江西心者律师事务所■员工如何获得赔偿，未购买工伤保险( 二 )
2、参加工伤保险 ， 可以减轻企业负担
如果企业职工不参加工伤保险 ， 一旦发生工伤事故 ， 由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用 。 而如果企业职工参加工伤保险 ， 则可以有以下好处：
（1）省钱：2019年社保缴纳费用移交到税务系统 ， 税务系统自动显示企业的一切情况 ， 企业通过劳务派遣规避企业风险是最佳的选择；
（2）省力：企业员工如果出了工伤 ， 社保风险等 ， 工伤的赔付能够为企业及时止损 ， 也为员工提供有益的保障；
（3）省事：企业管理效率提高 ， 减少企业老板烦琐事务 。
提示：申请工伤认定是非常关键的 ， 也是所有问题的前提 ， 不申请工伤认定 ， 一切都是白搭 ， 如果单位不申请的话 ， 职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤 ， 拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后 ， 医药费由用人单位全额垫付 ， 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放 。 停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定 ， 鉴定工伤等级 ， 然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿 。 如果还有什么有什么不明白的 ， 可以私信进行咨询 。
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