北汽神州优车合作意味着什么？北汽神州优车合作令人震惊
神州优车暴力裁员刷新公众认知 ， 下半年财报不乐观 
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睿财经讯（文/萧玮）12月31日 ， 一段神州优车HR裁员视频再次刷爆网络 ， 刷新了我们对裁员的认知 ， 让公众知道什么是暴力裁员 。
【北汽神州优车合作意味着什么？北汽神州优车合作令人震惊】神州优车暴力裁员
【北汽神州优车合作意味着什么？北汽神州优车合作令人震惊】
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神州优车的HR拿着《解除劳动关系通知书》让一位员工签字 ， 并对该员工宣布“单方面解除劳动关系” 。
在员工向HR了解具体发生了什么情况时 ， 神州优车HR的态度异常强硬：“我们不是在跟你协商 ， 是单方面解除劳动关系 ， 你如果有什么意见 ， 直接去找仲裁委 ， 我们已经跟仲裁委汇报过情况了 ， 或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通 。 ”
神州HR的态度太过强硬 ， 简直不给员工留一点情面 ， 在工位宣读裁员通知让其他员工怎么想 ， 这样的裁员手段出自谁？神州租车并没有做出相关回应 ， 只是神州优车公关总监王涛在朋友圈称 ， 我们人力资源部的小姐姐深度自责 ， 已在闭门自省中 。
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我们不经想问这样的裁员方式二名HR能够干得出来吗？他们敢这样自作主张 ， 声势浩大的裁员吗？没哟公司高层的许可这种裁员方式他们能做出来吗？
神州优车的裁员手段并不仅限这种方式 ， 有知情人士称 ， 神州优车裁员套路很深 ， 将原本神州优车的员工转到神州买买车公司 ， 试用期快结束时称未通过公司考核需解除劳动合同 。 这样降低了裁员成本 。 神州优车为了降低裁员补偿将至用尽手段 。
暴力裁员背后的原因 
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有媒体报道 ， 今年神州优车疯狂招人 ， 招聘大量应届毕业生 ， 原因是2018年神州优车和政府签订协议 ， 神州优车人才岗位就业 ， 政府会给补贴 。 神州优车完成政府人才引进计划指标后政府给予享受退税、政府补助、办公用地补助等各种优惠 。 神州优车拿完补贴就裁员 。 为了补助采用这种手段 ， 相关部门是不是应该对神州优车进行调查？
神州优车发布上半年财报 ， 财报显示 ， 其营收出现巨额亏损 ， 上半年营收为19.19亿元 ， 同比下降48.98% ， 归属于挂牌公司股东净利润为-6.52亿元 ， 同比下降550.28% 。 今年3月份神州优车以41亿元收购宝沃汽车67%的股份 ， 成为宝沃汽车控股方 。 宝沃汽车2016年至2018年三年的时间共亏损40.14亿元 。
从媒体报道和神州优车的财报可以看出神州优车已经出现巨额亏损 。 四处裁员也是正常 ， 但为了降低裁员成本而想出各种手段难免让公司的员工心寒 。 也损害了员工应得的利益 。 这种方式我们难以认同 。
神州优车模式 
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