上观新闻■银行工资到底有多高？年报数据来“揭秘”
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截至4月13日 ， 已有21家A股上市银行发布2019年业绩报告 。 银行员工薪酬一直都是社会关注的热点 。 哪家银行薪酬高？哪家银行福利好？银行薪酬等于工资收入吗？为啥银行员工总觉得自己赚的没有新闻上说的多？盈利能力强的银行收入一定高吗？北京青年报采访人员收集整理了这21家上市银行年报中的相关信息 ， 用数据来回答这些大家关心的问题 。
员工薪酬不等于员工工资 原来银行福利有这么多
银行年报有特定会计项目显示员工薪酬情况 。 北京青年报采访人员看到 ， 银行薪酬和福利总体情况都在“业务及管理费”大项目显示 。 不过各家银行名目并不一样 ， 有的叫“员工费用” ， 有的叫“员工成本” ， 还有的叫“职工薪酬”、“人工成本”......
不论叫什么名字 ， 他们的内涵都是一样的 ， 都包括在职员工可以当下享受到的工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等；还包括离职后的福利 ， 主要是基本养老保险、失业保险费、企业年金等 。 此外 ， 内部退养、辞退补偿等也涵盖其中 。
其中 ， 企业年金在银行业非常普遍 ， 给予员工退休后更充分的保障 。 此外 ， 还有少数银行有特色福利 ， 比如住房补贴等 ， 也都计入“员工薪酬”这个大项中 。
有专业人士告诉北京青年报采访人员 ， 对银行员工薪酬更准确的计算应该是利用公式“支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬” 。 不过即便这样 ， 数据的内涵是一样的 ， 即除了员工当年拿到的工资、奖金、津贴 ， 还包括“五险一金”、工会经费、教育培训费、年金等 。
业内人士指出 ， 由于工资、奖金、津贴之外的项目不是拿到手的现金收入 ， 银行员工缺乏直观感受 ， 所以他们一直觉得自己的收入是“虚高” ， 根本没有外界传的那么多 。 但客观而言 ， 这些福利是银行员工未来生活的坚实保障 ， 也是各家银行吸引人才的一大砝码 。
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人均薪酬福利招行最高 五家银行超过50万元
用“员工薪酬”项的数据除以年报披露的员工人数 ， 就可以得出各家银行2019年的人均薪酬及福利 。 不过 ， 各银行的统计数据可能不尽相同 ， 大部分都公布了集团正式员工人数 ， 招行、中信、平安和浙商银行公布的数据都包含了派遣员工 ， 而光大银行披露的数据不包括子公司 。
根据计算结果 ， 招行以60.74万元成为目前这21家银行中人均薪酬及福利最高的银行；平安银行58.60万元 ， 排行第二；第三名是浙商银行 ， 54.67万元 。 另外 ， 还有中信银行（51.95万元）和江苏银行（51.02万元）两家银行超过50万元 。
值得注意的是 ， 排在前四名的银行公布的员工数据都包含了派遣人员 。 一般派遣员工的收入都比正式员工低 ， 这意味着这四家银行正式员工的薪酬水平比统计数据还要高 。
跟以往一样 ， 股份行和城商行薪酬较高 ， 农商行次之 ， 国有大行最低 。 六大国有行 ， 交行以37.49万元排第一；建行30.47万元 ， 排第二 ， 其余四家都在26-30万元之间 。 总体 ， 差距不大 。
21家上市银行里 ， 5家去年人均薪酬超过50万元 ， 4家国有大行低于30万元 ， 其余12家都在30-50万元的区间里 。
人均工资收入平安银行最高
有银行业内人士告诉北青报采访人员 ， “员工薪酬”下面“工资、奖金、津贴和补贴”这个项目的数据反映银行员工拿到手的货币收入 ， 也跟他们的实际感受更接近 。
北京青年报采访人员计算发现 ， 去年各家银行的人均工资奖金占人均薪酬的比例多在60%-75%之间 ， 但是平安银行高达82% 。 因此平安银行去年的人均工资收入超过了人均薪酬第一的招行 ， 以48.04万元在21家银行里排第一；人均薪酬最高的招行以44.01万元排第二；人均薪酬第三的浙商银行为42.04万元 ， 仍位居第三 。 21家银行里 ， 也只有这三家银行去年人均工资收入超过40万元 。
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