『领导』女护士拒绝领导饭局遭解聘 详细经过及聊天记录曝光令人愤怒( 二 )
采访人员通过小莉提供的微信聊天记录看到 ， 对于“试用期过不了” ， 她当时询问詹主任是什么原因 ， 但对方回避了这个问题 ， 只表示“没问题的话 ， 你这几天就可以来找我办离职了” 。
办理离职当天 ， 詹主任发来的一条信息 ， 在小莉看来 ， 就有些意味深长了 。 “给你个忠告！做事学习可以慢 ， 但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
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↑詹主任的忠告意味深长
小莉告诉采访人员 ， “在试用期间 ， 我跟着一位固定的老师学习 ， 但直到我被要求办离职 ， 我的老师都还没听说 。 ”
小莉说 ， 她实在不明白什么原因被要求离职 ， 并且一个月的试用期还没有满 ， “不管合不合格 ， 也应该等到试用期满了之后再来考核和评定啊 。 ”在她看来 ， 医院对自己解聘 ， 是不公开不透明的 。
对于詹主任微信中给他发的那段“要听从领导指示的忠告” ， 小莉说 ， 詹主任从来没有跟她安排过关于工作上的任何一件事 ， 也根本没有给她关于任何工作上的建议 ， “只跟我安排过吃饭 ， 但我没去 。 ”
在小莉保存的大量微信聊天中 ， 采访人员还发现 ， 医院的同事为她的遭遇鸣不平 ， “动不动就是这样 ， 之前那个妹子也是 。 ”一位同事这样说道 。
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↑小莉同事为她鸣不平
院长称领导请员工吃饭是职责范围
此事被发布到网上之后 ， 小莉试用期所在的成都医大医院的名字被公布出来 。 随后 ， 医院人力资源部一位工作人员联系小莉 ， 希望她能到医院当面把事情解决了 ， 并表示会积极处理 ， 也希望她删掉帖子中医院的名字 。
小莉并未答应 ， 她说 ， 原本打算离职后不再过问 ， 但离开医院当天 ， 看到有七八个女生在医院排队等待面试 ， 于是决定把自己遇到的事情公之于众 。
4月11日 ， 成都医大医院一位崔姓院长致电小莉 ， 对此做出了解释 。 根据通话录音 ， 该院长表示 ， 詹主任请员工吃饭 ， 这个是在工作职责范围之类 ， 对小莉的工作不认可 ， 要解聘她 ， 也是履行他的工作职责 。
【『领导』女护士拒绝领导饭局遭解聘 详细经过及聊天记录曝光令人愤怒】对于詹主任给小莉的“忠告” ， 崔院长称“这个话是没有错的 ， 看你站在哪个角度去看待 。 对你的工作情况 ， 主任可以侧面了解 ， 这是他工作方法的问题 ， 也不一定非要面对面跟你沟通 。 ”
崔院长称 ， 半夜打电话叫小莉的只是一个普通工作人员 ， 不是领导 ， “是私人喊你喝酒 ， 不代表科室和医院 。 下班时间 ， 不属于工作 ， 每个人都有自己的私生活 ， 我们没办法去判断他个人行为有什么问题 。 我们的员工如果违反了道德、纪律或者法律法规 ， 医院肯定会给一个说法 。 ”
经红星新闻采访人员证实 ， 4月7日晚8点问小莉“在不在” ， 以及在次日凌晨打电话找她的人 ， 并非詹主任 ， 而是另一位同事 。
采访人员通过企查查平台查询了解到 ， 成都医大医院有限公司 ， 成立于2017年3月 ， 经营范围除了内科、外科、皮肤科 ， 还有医美和化妆品销售 。
当事人回应：解聘是因为能力不够
4月13日 ， 采访人员联系上成都医大医院风湿科詹主任 。 对方称 ， 他确实是3月26日下午5点过的时候跟小莉发过信息 ， 但当时请的也不只她一个人 ， 是请了新入职的几个员工 。
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