『领导』女护士拒绝领导饭局遭解聘 详细经过及聊天记录曝光令人愤怒( 三 )
4月7日 ， 他发信息告知小莉让她离职一事 ， 与当天有单位同事发信息问小莉“在不在” ， 以及半夜打电话找小莉这事没有关系 ， “单位员工在非上班时间的个人行为 ， 我们也管不了 。 ”
詹主任称 ， 他主要负责科室经营 ， 并非从事医疗活动的医护人员 ， 但管理整个科室的工作 。
4月时 ， 他通过向科室护士长 ， 也就是带小莉的老师那里了解了情况之后 ， 认为小莉能力不行 ， 学习太慢 。 “我们认为她到了试用期也过不了 ， 所以就提前解聘了 。 ”
至于没有向小莉解释离职的原因 ， 詹主任表示 ， “单位解聘一名员工 ， 有的会解释原因 ， 有的也不会解释 。 ”
文章插图
↑小莉和同事的排班表
采访人员试图联系当初带小莉的科室护士长老师 ， 但对方没有出面 。 4月13日 ， 小莉再次询问这位老师 ， 詹主任是否问过她自己在试用期的表现 ， 对方的回答是：“半个月左右是问了的 ， 我说的是你适应能力比XXX要差一些” 。
成都医大医院崔院长在4月13日接受采访人员采访时 ， 也向采访人员表示 ， 詹主任叫小莉吃饭 ， 是部门聚餐 。
但小莉表示 ， 两位领导对采访人员的解释 ， 她此前并未听说过 。 在微信聊天记录里 ， 该主任也没有表明过是“单位聚餐” ， 崔院长在与她的通话中 ， 说的是“领导请员工吃饭是在职责范围” ， 也没有说过是聚餐 。
在微信聊天中 ， 小莉说了约了朋友 ， 但詹主任让她把朋友也叫上一起 ， 也没有提到部门聚餐的信息 。
成都医大医院崔院长表示 ， 希望不要再继续说这个事 ， “她（小莉）要发布这些信息是她的权利 ， 但所说内容并不属实 。 ”
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