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「大众日报」无需多地往返在家就能完成，疫情下大学生求职转战“云端”

「大众日报」无需多地往返在家就能完成，疫情下大学生求职转战“云端”
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□卢鹏 韩洪烁 报道 近日 ， 山东科技大学经管学院应届毕业生邹明月 ， 在位于淄博市的家中 ， 利用网络视频连线向学校就业指导中心工作人员刘梅月咨询学校“空中双选会”有关信息 。
□ 本报采访人员 张春晓
“我们鲁南制药现在最迫切需要的就是人才 ， 研发类、销售类等四大类岗位虚位以待!”
“临沂房价怎么样?在鲁南制药薪资待遇什么水平?”
【「大众日报」无需多地往返在家就能完成，疫情下大学生求职转战“云端”】“来了以后有员工公寓 ， 年收入平均9.6万元 ， 有七险一金 ， 厂庆还有红包!”“我毕业后进入鲁南 ， 从一名普通销售员成为高管 ， 我的今天就是你们的明天!”
4月9日下午 ， “就选山东”齐鲁名企空中宣讲会医药类专场在抖音进行直播 ， 鲁南制药股份有限公司、齐鲁制药有限公司、山东明仁福瑞达制药股份有限公司三家医药类企业负责人 ， 就公司情况、岗位需求等内容与毕业生进行在线交流 。 对鲁南制药集团股份有限公司副总经理李宝杰来说 ， 校园宣讲他十分熟悉 ， 而化身“主播”搞直播 ， 还是第一次 。 在他宣讲的20多分钟里 ， 有1600多人在线观看 ， 求职者互动热烈 ， “一键提交简历”功能也十分便捷 。
2020年全国高校毕业生预计达到870多万人 ， 我省达到65万人 ， 增量和增速都是近年最高 ， 加上往年离校未就业毕业生和初次就业后失业毕业生 ， 2020年高校毕业生就业压力空前 。
受新冠肺炎疫情影响 ， 大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上 ， 云招聘、云求职成为主流 。 或者依托自有平台、或者与智联招聘等人才中介平台合作 ， 或者是在抖音等社交平台开设直播 ， 目前 ， 省内各高校、各用人单位面向毕业生的“线上双选会”“空中宣讲”等进行得可谓如火如荼 。
“线上招聘以前尝试过 ， 但是没有当作重点 ， 疫情之下我们主动调整适应 ， 通过抖音、快手、集团公众号、校园‘空中宣讲’等多种形式开展招聘 ， 目前看效果很明显 ， 这几种方式加起来大概300万人次的在线观看和阅读量 ， 收到简历2万份 ， 筛选后5000人进入初试 ， 最终录取600多人 。 ”李宝杰告诉采访人员 ， 线上招聘简历量与面试量和传统招聘相比翻了一番 ， 既缩短了周期 ， 提升了效率 ， 也节约了成本 。
“从企业参与数量和提供的工作岗位来看 ， 空中双选会远远超过了以往的传统招聘模式 。 ”中国石油大学(华东)学生就业指导中心副主任陈文杰对此感受强烈 。 此前受限于场地 ， 学校每场招聘会只能接待300-350家企业 ， 空中双选会突破了时空限制 ， 2月份以来学校已经组织了三场招聘会 ， 共2516家企业参与 ， 最近这一场与智联招聘合作 ， 1160家企业提供了5.6万余个岗位 。 “目前学校应届毕业生就业率52% ， 与去年同期基本持平 。 ”陈文杰说 。
“以前找工作需在北京、上海、济南等多个城市之间往返 ， 现在在家就能完成 ， 而且在家里视频面试也没有去现场那么紧张 。 ”山东大学新闻学专业硕士毕业生王佳佳说 。
有优势 ， 也有隐忧 。 采访中一些用人单位反映 ， 线上招聘一定程度上存在精准性差、招聘双方难以全面了解等不足 。 待在家里就可以向不同地区的单位投递简历并进行面试 ， 这使得一些学生盲目“海投”简历 ， 用人单位虽获得了大量求职信息 ， 但很多简历都不满足岗位需求 。 透过鲁南制药收到2万份简历、实际录取600多人的数据对比 ， 也可见一斑 。
不能否认 ， 眼下的线上招聘也有局限性 。 山东师范大学应届毕业生陈璐在多个平台上注册了账号 ， 但发现在多家平台上投递的简历一直没人看 ， “线下招聘会直接和人力资源专员进行沟通 ， 双方更多了解 ， 线上因为海量信息挤压反而导致交流不畅” 。


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