「大众日报」无需多地往返在家就能完成，疫情下大学生求职转战“云端”( 二 )
山东明仁福瑞达制药股份有限公司人力资源部部长张春雨告诉采访人员 ， 研发等关键性岗位还是要稳妥谨慎 ， 公司会提前同求职者对接 ， 但面试要等疫情结束后现场进行 ， 由人力资源部门、业务部门、分管领导集体考察 。
此外 ， 大学生就业还有个环境和氛围问题 。 一位高校辅导员告诉采访人员 ， 居家求职缺少校园里同学之间的互相激励 ， 如果学生自我管理意识不强 ， 就会错失很多机会 。 而当“慢就业”现象与疫情影响叠加 ， 如何提高毕业生的求职意愿尤为重要 。
纵然有种种缺憾 ， 但线上招聘在今年这个毕业季已是大势所趋 。 用人单位和毕业生都应积极适应 。 为进一步提高精准性 ， 省人力资源社会保障厅已于日前正式启动“就选山东”高校毕业生线上求职招聘系列活动 ， 优选我省百强企业、新旧动能转换重大项目(企业) ， 开展齐鲁名企空中宣讲会 ， 首批参加企业184家;精选全省知名高校就业指导教师免费开展齐鲁名师线上就业创业指导课 ， 首批线上就业创业指导课不少于150场(每所高校至少一场);遴选省内优质高校开展齐鲁名校线上集中招聘会 ， 其中省级校园线上集中招聘活动举办高校60所 。 通过整合招聘资源 ， 提升线上就业的成效 。
省内高校也在积极应对与准备 ， 多家高校相关负责人向采访人员表示 ， 目前已经制订好用人单位来校现场面试招聘等预案 ， 一旦符合国家和省里相关要求 ， 条件成熟后第一时间推进实施 。
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