外派国外工作的朋友是啥体验
外派泰国。感觉就是用相对于国内的高收入和一线工作管理经验，来弥补与家人天各一方的苦恼。
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我目前去过两个国家 每次多余一年少于两年 每年能回家一个月 即将去新国家 能半年回国一次了 以下仅代表个人观点 和个人所看到的情况 开始咯！外派应该分主动请求去和被动不得不去两种情况 我个人属于主动要去的 毕竟外语专业 同事里面很多都是不得不的情况 理由不同 工作的积极性 工作态度 结果都不同 相对比较一致 因为国家不同 企业行业不同 工作之外的时间 即衣食住行的条件也差别很大 好的住别墅 不好的住邻舍 区别也很大 因为知道毕竟不会是永远的生活方式 所以好赖我都能接受 不好的条件需要自己花钱改善罢了 我觉得一个比较好的态度 应该是 少一点对比 文化上 人种性格上 日常习惯上 所有方面都要能接受 接受的意思是 求同存异的理解 知道禁忌的底线 宗教政治方面尤其注意 因为我做人资 所以不得不看心理学和管理学 外派的人 普遍要找相对而言外向的人 在同等专业技能条件下 内向的 倾向于有压力不交流 会导致早回国 回家人朋友怀抱 性格也不是固定的 是流动的 当然也有出国了变开朗外向的例子 比较少罢了 其实能半年回一次国 或者能伴侣陪出国的公司制度 就能解决很多现有问题 人生是本书 不去其他地方看看的人 其实只看了这本书的一页 这就是我的出国理由 你要读过发展心理学的话 就知道出国工作的心理体验其实也是流动的过程 一开始新鲜 到适应或者不适应 适应就开心 不适应就难过 到最后的见怪不怪 见得多就见怪不怪了 我们的行为不都是因为内在或外在的刺激作用下产生的么 总结体验的好坏都是跟经历的事情有关吧 我相信你统计的结果应该还是少数很习惯 少数很不习惯 第三部分都在中间这样的正态分布情况
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已经过期不能填写了，对不起啊。
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谢谢邀请，已填写问卷。
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谢邀，已回答好多问题啊，脑中又浮现出在非洲的点点滴滴
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这么长，已经答完题主要把调查结果和题主得出的结论贴在这个问题里。不然，题主生个孩子……
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答了个问卷，有时间再来谈谈
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谢邀，问卷已经答了，问题真多
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