厦门所见所闻@女护士拒绝主任饭局遭解聘有了下文，院方：解聘合规，主任停职回顾事件大致的脉络：小莉的观点VS医院的解聘理由此事件引起了网友的讨论对医院通告的解读( 二 )
8、有网友从女性在求职过程中的弱势地位进行了分析 ， 认为很多年轻女性刚出社会不久 ， 不懂得职场规则 ， 与男性求职者相比 ， 女孩在这个社会求职更加艰难 。
对医院通告的解读 4月14日 ， 医院发布了调查处理通告：小莉解聘 ， 主任停职
院方给出的詹主任停职理由是“言行不当” 。 具体来说 ， 这个不当就是“在非工作时间邀请员工吃饭是属于不当行为” 。 这个观点其实根本站不住脚的 。 医院只是为了平息事态对医院造成的负面影响而做出的暂时停职处理 ， 等事件风波热度过去之后 ， 停职的主任会怎样 ， 到时候就没人去关心了 。
而小莉也确实无法拿出确凿的证据 ， 证明是因为其拒绝吃饭而被主任提前解聘 ， 小莉现在只能面对这个结果 ， 接下来要做的就是继续找下一份工作了 。
【厦门所见所闻@女护士拒绝主任饭局遭解聘有了下文，院方：解聘合规，主任停职回顾事件大致的脉络：小莉的观点VS医院的解聘理由此事件引起了网友的讨论对医院通告的解读】对于21岁护士因拒绝领导饭局遭解聘 ， 您是如何评价呢?
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