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「厦门所见所闻」女护士拒绝主任饭局遭解聘有了下文，院方：解聘合规，主任停职回顾事件大致的脉络：小莉的观点VS医院的解聘理由此事件引起了网友的讨论对医院通告的解读( 二 )


2、网友认为 ， 这就是潜规则 ， 在社会中普遍且正常 ， 并分析出哪些女孩子最容易被潜规则 。
「厦门所见所闻」女护士拒绝主任饭局遭解聘有了下文，院方：解聘合规，主任停职回顾事件大致的脉络：小莉的观点VS医院的解聘理由此事件引起了网友的讨论对医院通告的解读
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职场中女性的不易（网络配图）

3、有媒体从护士的生存现状进行了剖析 ， 直指先医生和护士之间的阶层关系 ， 在医院里 ， 医生就是领导 ， 护士必须听医生的 。 医生地位高于护士 ， 医生是决策者 ， 护士只是执行者 。
4、有网友从职场上下级如何相处进行了分析 ， 认为詹主任没有想到小莉会拒绝邀约吃饭的事 ， 原本还给小莉继续排班 ， 很有可能是被主任报复才让他离职的 。 职场中 ， 人际关系是一门大学问 。
5、有网友认为 ， 小莉算是真猛士 ， 敢于发出反抗的声音 ， 这会让职场秩序更加干净和透明 ， 也会把丑陋的人性最大限度地逼进笼子里 。
6、有媒体人指出 ， 下班后的时间归员工自己支配 ， 领导请员工吃饭超出了职权范围 。
「厦门所见所闻」女护士拒绝主任饭局遭解聘有了下文，院方：解聘合规，主任停职回顾事件大致的脉络：小莉的观点VS医院的解聘理由此事件引起了网友的讨论对医院通告的解读
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职场中 ， 人际关系是一门大学问

7、长城网评论认为 ， 理由还是说明白好 。 按照职场常识 ， “事出反常” ， 不免让人怀疑其中“必有妖” 。 同时 ， 建议当地人社部门 ， 有必要依法及时履职介入 ， 进行调查处理 ， 矫枉纠偏 。
8、有网友从女性在求职过程中的弱势地位进行了分析 ， 认为很多年轻女性刚出社会不久 ， 不懂得职场规则 ， 与男性求职者相比 ， 女孩在这个社会求职更加艰难 。
对医院通告的解读 4月14日 ， 医院发布了调查处理通告：小莉解聘 ， 主任停职
院方给出的詹主任停职理由是“言行不当” 。 具体来说 ， 这个不当就是“在非工作时间邀请员工吃饭是属于不当行为” 。 这个观点其实根本站不住脚的 。 医院只是为了平息事态对医院造成的负面影响而做出的暂时停职处理 ， 等事件风波热度过去之后 ， 停职的主任会怎样 ， 到时候就没人去关心了 。
而小莉也确实无法拿出确凿的证据 ， 证明是因为其拒绝吃饭而被主任提前解聘 ， 小莉现在只能面对这个结果 ， 接下来要做的就是继续找下一份工作了 。
对于21岁护士因拒绝领导饭局遭解聘 ， 您是如何评价呢?


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