#熊孩子乐园#领导的5个层次，看看你的领导在哪一层？，在体制内
【#熊孩子乐园#领导的5个层次，看看你的领导在哪一层？，在体制内】在任何一个组织中 ， 领导都不是一份好干的工作 ， 一般而言 ， 无论具体工作的多寡 ， 领导实际上 ， 是比下属更为操心 ， 更为辛苦的 ， 但即便如此 ， 领导和领导之间也是有很大区别的 ， 当领导 ， 有这样几种层次 ， 你可以看看 ， 你的领导处在那一层 。 
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最低层次的领导：只给下属安排工作 。 最低层次的领导 ， 实际上不能算是领导 ， 只能算是个“任务中转站” ， 从更上一级领导那里接受任务 ， 自己什么都不干 ， 转手安排给下属 ， 做好了则罢 ， 做不好就只知道一味批评 。 
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中下层次的领导：与下属共同承担工作 。 这一层次的领导 ， 只能算是个“比较有经验的员工” ， 接到任务 ， 他会安排一部分给你 ， 自己会承担一部分 ， 虽然没有体现出领导的价值 ， 但是贵在与下属同甘共苦 。 
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中等层次的领导：教给下属工作的方法 。 中等层次的领导 ， 不会自己承担具体的工作 ， 但是在工作安排给下属的时候 ， 会一并教给下属高效率完成这些工作的方法 ， 并在实践中不断对下属的方法予以纠正 。 这个层次的领导 ， 已经能够在你的晋升之路上 ， 提供很多有益的帮助了 。 
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中上层次的领导：教给下属战略眼光 。 这一层次的领导 ， 除了在工作方法等具体问题上 ， 能给你帮助之外 ， 更多的是拓宽你的眼界 ， 交给你判断大局势的方法 ， 比如什么时候 ， 那些工作自然会成为重点 ， 什么时候应该如何调整自己的重心等等 。 
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最高层次的领导：重塑你的价值观 。 一般而言 ， 领导做到这个层次 ， 已经是一种艺术了 ， 这种领导 ， 只要你在他身边 ， 他就能用自己的价值观影响你 ， 用自己的行为方式影响你 ， 他甚至不需要刻意的说什么 ， 不需要刻意的教你什么 ， 都能让你变得越来越好 。 
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