下属里有负能量的员工，并且会把公司以及老板的缺点在私底下告诉同事
这种负能量尽快扔出团队，否则后果不堪设想
■网友的回复
把他辞了
■网友的回复
是你碍于同学情面，没有把自己放在团队领导的位置，对下属疏于管理。你需要让他知道，你们已经不是同学、合伙人、知心朋友的关系，领导和下属的关系才是你们现在的主要定位。先劝导，没有改变就批评，还不改就给钱送走，赖着不走就赶。
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