怎样看待“上有政策，下有对策”这一现象
我觉得这有时是因为上面的政策到基层执行太难所导致的，因为上层不太了解基层的情况。我举个例子吧。比如上级要求精准扶贫，每个月都要走访贫困户一次，并填写帮扶手册。也就是说每个月都要填写一次帮扶手册。但是每个月都要去贫困户那里一次对有些单位来说，确实太难办到了。因为扶贫点和本单位过于遥远，要坐好几个小时的车。哪怕走访亲朋好友也没有一个月一次这么高的频率啊。那么怎么办呢？没去的月份只好想办法弄虚作假给填上了。这就是上级要求的不合理所导致的。假如每个季度或者每两个月去走访一次，填写一次，那么可能情况就会真实一些了。所以说上级一定要做好调研，要让下面的基层能够做到，或者起码是“跳一跳，就能做到（指通过一定的努力就能做到）”，而不能对下面提出不切实际的要求啊。当下级完全做不到的时候，就会出现懒政思维、弄虚作假、消极应付，下有对策，等等。
【怎样看待“上有政策，下有对策”这一现象】 另外，激励机制也是很重要的，要让下级做了，完成了，就得能有更多的回报。如果回报很少或者没有回报，那么也很少会有人有动力去做的。
■网友的回复
从事实判断的角度，"政策抵抗"是复杂系统中常见的现象，自然系统和社会系统都有。这也是系统自组织和系统强健性的表现。从价值判断的角度，就看你的屁股在哪边了！"公平公正"只是一种相对概念。
■网友的回复
中国人聪明，却不用在正地方当然有些政策也有一刀切的嫌疑，促成了这种钻空子
■网友的回复
博弈和权衡
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