「解决路径」“四字诀”助力解决大学生就业难题( 三 )
准：精准投送求职信息很重要
【毕业生问】海量信息 ， 如何筛选适合我的？
“云端”招聘让北京某高校毕业生李思有些不适应：“很多企业发布的招聘信息是模块式的 ， 我该如何在海量信息中选出适合自己的？”
【政府解题】精准匹配助力高效求职
【给力实招】教育部相关负责人表示 ， 为实现用人需求与毕业生求职意向较好匹配 ， “24365”活动平台开展就业市场大数据研究 ， 结合高校学科专业设置对招聘岗位进行精准分类；加强对毕业生求职行为分析 ， 采用毕业生喜闻乐见的方式推送岗位信息、加速供需对接 ， 全力实现精准匹配 。教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心还组建了就业指导专家团队 ， 以直播课等形式为大学生们在线解答就业政策、招聘形势、求职技巧等问题 。
【专家建议】
别再让“不了解”耽误求职
教育部创新创业教育指导委员会委员、万学教育董事长 张 锐
目前各种渠道的海量招聘信息 ， 主要是以企业为单位 ， 按职能岗位分类发布的 。而大学设置的专业学科与企业职能岗位不是一个体系 ， 学生仅从字面上无法了解岗位内涵 ， 因此难以判断锁定适配自身专业与能力的职能岗位 。为了迅速提高求职的精准性和适配度 ， 大学生第一步应该对企业六大职能与三十个分项职能进行初步了解；第二步了解所有企业的行业分类；第三步对每个行业的龙头典型企业 ， 以团队模式进行快速基本调研 。只要完成以上三步 ， 学生不仅对企业招聘信息的理解加深、匹配提速 ， 而且会极大提升自己的求职能力 。
【「解决路径」“四字诀”助力解决大学生就业难题】 （本报采访人员 邓晖）
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