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「解决路径」“四字诀”助力解决大学生就业难题

当前我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好 ， 就业市场加速“解冻” 。连日来 ， 为助力874万大学毕业生精准择业、顺利就业 ， 教育部、人社部等出台了多项政策 ， 强调要“千方百计把疫情对毕业生就业的影响降到最低” 。
面对就业大考 ， 毕业生有哪些焦虑？相关政策给出了哪些焦点难点问题的解决路径？我们约请教育部负责人及就业指导专家为毕业生深度解析就业政策“大礼包” ， 总结了今年大学生求职的“四字诀” 。
快：积极迈出第一步
【毕业生问】找不到工作 ， 在家待一年行吗？
眼瞅着离毕业还有三个月 ， 湖北某高校毕业生刘华群还没签到心仪的工作：“总觉得不太满意 。有同学说 ， 找不到合适的干脆在家待着 ， 明年再找 。这种想法可取吗？”
【政府解题】多项举措解决毕业生后顾之忧
【给力实招】教育部相关负责人表示 ， 已会同有关部门积极拓宽就业渠道 ， 做好研究生扩招和专升本扩招、扩大教师招聘高校毕业生规模、提升大学生征兵数量和质量等 。高校开学后 ， 将指导各地各高校尽快组织各类现场招聘活动 ， 为毕业生提供更多样的就业服务、岗位和求职渠道 。对离校时未落实工作单位的毕业生 ， 高校可按规定将户口、档案在学校保留两年 ， 并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续 ， 解决就业的后顾之忧 。
【专家建议】
以马上行动缓解就业焦虑
清华大学学生职业发展指导中心主任 张 超
面对疫情 ， 毕业生在就业上普遍存在焦虑情绪 ， 特别是面对职业决策更显得犹豫不决 。需要明白 ， 没有完美的职业决策 ， 生活中常常需要在多项职业选择中妥协 。
要以积极心态看待不完美的决策 。生活不是牛顿运动定律 ， 给定初始值、加速度就会沿着预计好的轨道前进 ， 那样恐怕也太无趣了 。第一份工作是大学生的职业“锚定” ， 具有重要意义 ， 但也要理性面对 。职业决策中的不完美 ， 也在一定程度上为未来的职业发展梳理着方向 。
要以工作价值作为职业选择的最重要尺度 。在面对职业选择冲突时 ， 不妨问问自己 ， 你最热爱的是什么？舒伯将职业价值观归纳为15个维度 ， 其中七大方面都是内在职业价值 。工作本身赋予的价值在一定程度上决定了职业的长久幸福感 。
要以马上行动缓解就业焦虑 。有的毕业生觉得自己还没有做好工作的准备 ， 以考研、出国深造的名义对职业选择进行延迟性决定 。职业探索需要的是边思考边行动 ， 在行动的过程中促进思考 ， 而不是非要等思考成熟了再行动 ， 推迟到明年再行动 ， 则是回避矛盾 。
长：择业还需放眼量
【毕业生问】疫情冲击 ， 就业岗位少了怎么办？
山西省大四毕业生李然很关心岗位供应量：“今年受疫情影响 ， 岗位会不会少很多 ， 加剧就业压力？我该如何调整就业策略？”
【政府解题】千方百计拓宽就业渠道
【给力实招】教育部相关负责人表示 ， 已会同有关部门积极拓宽就业渠道 ， 努力增加基层就业项目 ， 推动开发城乡社区工作者等公益性岗位 ， 扩大各类企事业单位的招聘规模 。为提供更多更高质量的就业信息 ， 教育系统还多措并举推进网上就业服务：一是推出 “24365校园网络招聘服务平台” ， 会同5家社会招聘网站提供24小时365天网上就业服务 。二是推进网上签约 ， 为大学生网上签订就业协议提供便利 。三是促进上下联动 ， 近期日均举办各级各类网络招聘活动2000余场 ， 3月已举办7万余场 ， 助力毕业生实现“云就业” 。


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