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#小鱼会生活S#从来不问你有没准备好！，硕士被裁员、降薪到1000：危机来的时候

这一轮疫情导致的经济冲击会不会发展为经济危机？
近日 ， 小编收到一家广东软件公司董事长的调研报告 ， 翻开来 ， 触目惊心：
某家具厂 ， 3000人规模 ， 主要做内销 ， 订单剧减 ， 4月开始裁员50%；
某装饰材料厂 ， 800人 ， 内外销都有 ， 五兄妹一起历经12年做到接近4亿销售额 ， 银行贷款近1亿 ， 疫情影响 ， 关厂；
东莞佳禾 ， 华为与小米的供应商 ， 因疫情原因 ， 订单受到影响 ， 工人全部降薪或清退出厂；
……
前段时间 ， 中国中小企业协会调研结果显示 ， 约86.5%的受访中小企业经营受到较大影响 ， 近50%已有裁员安排 。
最近 ， 一些大公司的日子也不好过：
4月10日 ， 特斯拉全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%；
4月9日 ， 中国足协讨论“合理降薪” ， 国际足联也拟出台降薪50%的政策；
【#小鱼会生活S#从来不问你有没准备好！，硕士被裁员、降薪到1000：危机来的时候】4月2日 ， 波士顿科学公司宣布将对全球约36,000名员工降薪20%；
4月1日 ， 通用汽车开始延迟工资支付 ， 降薪20% ， 波及69,000名员工；
3月9日 ， 携程宣布CEO和董事局主席0薪 ， 高管自愿降薪 ， 最低半薪；
……
当然 ， 也有很多企业没有降薪 ， 但大多数人还是真切的感受到了日子的困难 ， 很多职场人士正经受着降薪遭遇：
“心态崩了 ， 想回家种田”
“离老婆离婚不远了”
“一个月不到1000的工资 ， 你怎么开的出来”
“被迫降薪 ， 硕士白读了”
……
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另外 ， 我也做了一个朋友圈小调查 ， 看看身边的朋友是否有降薪的 ， 结果如下：
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虽然是个人朋友圈的个案 ， 但也可以看出一些端倪 。
经济下行 ， 全球大萧条的时代已经到来 。
如果你今年薪酬没有降 ， 已经跑赢了大多数人；
如果还能涨薪 ， 简直就是人生赢家 。
鉴于降薪终究还是敏感话题 ， 不太可能所有企业都公开透明说自己降薪了 ， 大概只有劳动法领域的律师 ， 才知道真实情况 。
职场中的普通人 ， 该怎么办？
“勒紧裤腰带”的日子里 ， 还有可能把日子过成诗吗？
本着不能只创造焦虑 ， 还要解决问题的态度 ， 以下几点或许有所帮助 。
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手有余粮 ， 灾年不慌
不论是想涨价的海底捞、西贝 ， 还是想降薪的通用汽车、特斯拉 ， 其实都是在为现金流发愁 。
现金流是企业的血液 ， 是生命线 。
企业有基本的会计报表来查看资产、负债、收入、支出 ， 以保证利润以及正常运转的现金流 。
对于个人 ， 也要有自己的现金流计划 ， 保证个人现金流为正 。
最简单的是以年度、季度、月份为单位 ， 预算收入和支出 ， 同时把固定支出与弹性支出分开来；
如果收入下降 ， 相应的弹性支出就要减少 ， 做到理性消费 ， 才不会陷入“月薪2万 ， 但天天都是还债日”的囧境 。
手有余粮 ， 灾年不慌 ， 用良好的现金流应对突发状况 ， 才能继续专注于自己该做的事 。
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