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【简单心理】马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询，应如何工作？


北京联盟_本文原题：马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询 ， 应如何工作？
如果你是看重个人选择、倡导个人实现的咨询师 ， 在面对相信家庭大于一切的来访者时 ， 他向你抱怨 ， 家庭的负担压到他喘不过气来 ， 你要不要鼓励他走出婚姻、活出自我？
如果你青睐引导孩子按照自身个性发展 ， 在遇到“虎妈式”教育的来访者时 ， 你听到她苛责自己的孩子 ， 她希望你认可她的教育理念 ， 你会怎样接纳她呢？
【简单心理】马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询，应如何工作？
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无论作为咨询师还是来访者 ， 我们每个人都生活在各自独特的人生背景当中 ， 文化也在潜移默化塑造着我们的生活 。 通过它 ， 我们所看到、听到或认识到的世界 ， 都具有个人特色 。 就像我们出门旅行时 ， 外面的事物不会总是合自己胃口；有人爱吃白米饭 ， 无法忍受汉堡 ， 有人爱吃烤肉 ， 也有人是素食主义者 。 文化也是如此 。 我们有各自的偏好、各自熟悉的习惯 。我们有着独一无二的面庞 ， 更有着独一无二的体验和内心世界 。
当今 ， 有越来越多的跨地域网络咨询 ， 咨询师们也越来越多面临到不同文化背景的来访者：在简单心理 ， 许多国内咨询师在与海外留学生来访者工作 ， 也有国内咨询师在接待国外来访者 。
【简单心理】马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询，应如何工作？
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他们在工作中 ， 努力理解自身和来访者的不同文化 ， 体会着文化差异对咨询带来的影响 。
从某种程度上来说 ， 任何咨访关系都有着不同的文化背景 。每一个咨询都是一次跨文化的咨询 。
美国人类学家 Edward Hall 曾说：
“我们永远不要诋毁他人的文化 ，
相反 ， 我们需要帮助人们 ，
去理解他们自己文化和社会主流文化之间的关系 。
当你理解了另一个文化或语言的时候 ，
它并不代表你需要放弃你自己的文化 。 ”
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多元文化咨询自20世纪四五十年代的美国社会兴起 ， 当时在美国文化下成长的白人咨询师 ， 很难为非洲裔移民提供有效的咨询；多元文化咨询能在美国兴起并发展 ， 和美国国家的种族多样性是分不开的 。
从最初的族群、种族、国籍到性别、家庭结构、社会经济地位、成长世代甚至是婚否 ， 都被列入研究范畴 。 在这些不同背景下的咨询师和来访者 ， 会由于跨文化的因素影响咨询效能 。当咨询师无法用多元文化框架去看待来访者的时候 ， 所做的共情就是隔靴搔痒 ， 无法促进咨询关系、使咨询起到作用 。 多元文化咨询 ， 越来越被提到专业上十分重要的位置 。
为了更好理解多元文化咨询
了解人本主义心理学视角下的咨询
我们特别邀请了
国际存在-人本心理学院（IIEHP）
Dr. Nathaniel Granger, Jr.
为大家带来公开课
讲解「 面对不同文化背景的来访者 ， 如何展开咨询工作」
【【简单心理】马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询，应如何工作？】
【简单心理】马丁路德金继承者免费公开课｜多元文化下的心理咨询，应如何工作？
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美国心理协会人本心理学协会前主席
美国塞布鲁克大学教授
美国社会运动领袖马丁·路德·金继承者
纳撒尼尔·格兰杰博士 ， 被学生亲切地称呼为G博士 。 他早年生活在美国芝加哥贫民区 ， 经历过严重贫困 ， 高中便辍学 ， 他曾屈服于芝加哥的街头生活 ， 并获得人生颁发的“坎坷”学位 。 之后 ， 依靠惊人的毅力和决心 ， 他加入美国军队服役 ， 开始接受正式教育 ， 取得心理学博士学位 。 他曾任美国心理学协会人本心理学协会主席 ， 塞布鲁克大学兼职教授 。 在派克峰社区大学担任近15年心理学讲师 。 曾获得美国人本主义心理学学会颁发的Carmi Harari职业奖 。


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