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武汉@打通产业和市场循环，全要素为企业“舒筋通骨”增强经济韧劲( 三 )


“今年 ， 我们将紧密抓住无接触新经济 。”公司董事长付诚介绍 。
招揽人才让企业“兵强马壮”
淘宝直播招聘会超过50万人观看
不久前 ， 武汉三源特种建材公司相关负责人为招人发起了愁 。“今年计划招聘销售工程师、技术服务工程师、驻厂实验员、研发工程师、助理设备工程师、物流调度员、驻外财务助理等职位 ， 受疫情影响 ， 难以实现 。”
近日 ， 通过市政府组织的“云”招聘会 ， 这家企业解决了用工难题 。我市在“湖北公共招聘网”开设武汉专区 ， 搭建“湖北公共招聘网·武汉”平台 ， 把“春风行动”搬到了网上 ， 为企业和求职者提供岗位发布、简历投递、在线面试签约“一站式”服务 。
目前 ， 三源建材公司已收到110份简历 ， 其中23人完成视频面试 ， 达成初步就业意向 。
用工难、用工荒 ， 正在阻碍企业恢复生产 。为此 ， 我市采取多种方式 ， 通过组织“上门招聘”“云招聘”、现场招聘等多种方式 ， 帮助企业“招兵买马” 。
在江汉区 ， 中国武汉人力资源服务产业园利用“互联网+人力资源”技术 ， 引导企业开展了一系列线上招聘、远程面试、直播培训等 。疫情期间 ， 累计发动上千家企业 ， 提供超3000个岗位 ， 6000多人次参与线上求职 。
不久前 ， 起点人力资源公司与周黑鸭、仟吉蛋糕、良品铺子、三一湖北、光迅科技等企业 ， 一同加入“淘宝直播会” ， 发布百余份工作岗位 ， 吸引超过50万人观看 ， 截至目前 ， 已经为武汉企业8000多个岗位招聘到了合适的员工 。
4月21日 ， 武汉还举办“2020年复工复产企业系列现场招聘”活动 ， 7个城区（开发区）同时举办现场招聘会 ， 提供6205个就业岗位 。
招聘新员工 ， 接回老员工 。在全市各个城区 ， 政府组织了专门车队 ， “点对点”为企业接回员工 。
“太方便了 ， 两个小时就回来了 。”3月21日中午12时 ， 硚口 ， 远大医药公司员工郑晶晶搭乘着“点对点”集中接运的班车 ， 返回武汉 。
春节期间 ， 郑晶晶一直被困在孝感老家 ， 3月15日 ， 得知公司即将复工 ， 便想立即回到武汉 。3月21日上午10时 ， 在经过体温测量和消毒后 ， 她成功搭上了返汉专车 。
像郑晶晶一样回汉的 ， 还有联想武汉基地的1万多人 ， 美的武汉工厂的4000多人 ， 等等 。截至4月18日 ， 武汉市11507家“四上”及房地产开发企业复岗率已达86.7% 。
日前 ， 武汉还印发了《做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》 ， 吸纳大学生留汉就业 ， 为企业打造更加丰富的人才资源 。
（采访人员康鹏 李佳 马振华  林坤 杨蔚 王静文 刘元聪 通讯员张敏 王珊 徐卉婷 詹鸥）
【编辑：朱曦东】
（作者：康鹏 李佳 马振华林坤 杨蔚 王静文 刘元聪)


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