疫情下的武汉，从春节后“用工荒”变成“就业难”
【环球时报-环球网报道 赴武汉特派采访人员 郭媛丹】20日一大早 ， 富士康（武汉）科技工业园北大门附近站了密密麻麻的人 ， 他们都是来富士康应聘的 。 由于应聘者太多 ， 上午11点半 ， 富士康“停招” 。
【疫情下的武汉，从春节后“用工荒”变成“就业难”】招聘一百人来了五六百应聘者
20日的武汉 ， 一场雨从早下到晚 ， 相比前几日有些寒意 。 一大早 ， 富士康北门就出现了很多拉着行李箱 ， 带着被褥的人 ， 有的行李箱还挂着色彩鲜艳的洗脸盆 。 这些人都是来求职的 ， 没有伞的人站在附近公交车站顶棚或楼檐和树丛下躲雨 ， 撑伞的人就在空地中央四处顾盼 。 有人力资源公司的人在大声喊叫应聘者的名字 ， 叫到的人就跑过去站到队伍当中 ， 队伍在一点点变长 。 
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大门口有富士康的两名工作人员在查验绿码 ， 测温入场 。 门口的喇叭里响着：“内部推荐和直招的同仁 ， 大家在铁门处有序排队 ， 把绿码打开 ， 把行李准备好 ， （行李包括）被子和中午的吃饭干粮 ， 还有身份证复印件一张 ， 携手机绿码在这里测温入场 ， 排队过程中前后左右间隔1.5米以上 。 ”队伍中的每个人都戴着口罩 ， 但没有谁在意前后、左右是否间隔1.5米的距离 ， 人和行李挤成一团 。
从富士康贴在大门上的招聘简章看 ， 这是一份相当不错的工作 。 “综合收入每月4500-6000元 ， 还有六险一金、为员工额外增设团体人身保险与附加医疗保险 。 具体福利待遇包括 ， 员工标准间宿舍免费 ， 伙食补贴、岗位津贴、夜班补贴 ， 入职奖金 ， 加班费等 。 ”
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与之匹配的员工要求则很简单：初中、职高、中专、技校/大专学历均可 ， 18-45周岁 ， 矫正视力≥0.8 ， 身体健康 ， 心理健康 。 人力资源公司基本上是什么都不问 ， 身份证交过去等着叫名字即可 。
门口有人在售卖被装套件 ， 包括枕套 ， 床单 ， 被子、褥子 ， 共75元 。 应聘者年龄都不大 ， 有些站在一起的便很自然地交流听来的经验 ， “进去面试通过 ， 不带被子是不能被录取的” 。
26岁的小孔来自湖北黄石 ， 脚边竖着一个皮箱 ， 他说铺盖在箱子里 ， 又说面试通过后厂里面肯定也是可以买到的 。 小孔的前面有个临时搭的蓝色遮雨棚 ， 这是人力资源公司的临时办公点 ， 桌面上堆积了厚厚一摞身份证 ， 小孔的身份证就在其中 。 小孔是通过这家人力资源公司报名应聘的 ， 桌面上有厚厚一叠“推荐单” ， 工作人员的手起起落落 ， 红色的公章就印上去 ， 一张又一张 ， 速度飞快 。
上午11点半 ， 这家人力资源公司的员工告诉环球时报-环球网采访人员 ， “富士康已经停招了 ， 招聘一百人 ， 面试大概有五六百 ， 人太多了 。 ”
就业市场“供大于求”
这样人满为患的场面对于富士康而言近一段时间频频出现 ， 同样的场景也发生在旁边的联想武汉产业基地 。 
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19日是星期天 ， 联想的招聘工作正常进行 ， 门口散落着几十人 。 一位青年男子主动问采访人员有没有邀约 ， 现在可以马上给你邀约 。 当询问需要什么资历时 ， 这位男子说 ， 40岁以内都可以 ， “女士优先 ， （联想）对男女比例有要求 ， 男士必须要带一个女生 ， 我们这边有男（士）可以给你匹配 。 ”
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