非常时期，非常管理
2020企业与人才管理论坛 · 线上研讨会
文章图片
《商业周刊/中文版》自2012年以来每年定期举办“企业与人才管理论坛” ， 持续关注和探索在不断变化的商业趋势下 ， 企业与人才管理战略的变革 。
新冠疫情造成了巨大的冲击 ， 在当前情况下 ， 《商业周刊/中文版》将2020第九届企业与人才管理论坛进行全新改版 ， 启动线上研讨会形式 。 研讨会邀请到了学界专家、管理大咖以及行业典型 ， 共同围绕企业在各种特殊环境下面临的人才与管理的问题、挑战 ， 通过线上视频平台来一同分析现状、寻找对策 。
本届线上研讨会共分为4场 ， 4月21-24日每日一场 ， 针对当前情况下企业与人才管理领域最受关注的话题及方向 ， 深入探讨 ， 保持前瞻 。
4月21日：极速转场：从精益到敏捷
疫情影响之下 ， 我们看到企业的生存百态 。 有的带着团队艰难前行 ， 有的断臂求生、裁员减薪 ， 也有的看准了巨变之下的机遇 ， 准备绝处逢生 。
全新的节奏 ， 带来许多未知 。 危机之下 ， 如何适应这种新的环境和节奏 ， 抓准业务需求 ， 敏捷调整企业供应链 ， 就显得尤为重要 。
文章图片
4月22日：黑天鹅背后的人才转型
2020开年一只“黑天鹅”带来了一定的冲击 ， 但大环境下新消费、新形态、新模式、新市场依然不断涌现 ， 对于人才的需求也依旧旺盛 。 在无数的变化背后 ， 人才市场会呈现什么样的状态？人才缺口、职位机会和薪酬趋势如何？组织与人才之间的关系又将如何转变？
文章图片
4月23日：非常态下的企业管理
2020年这场来势汹汹的疫情 ， 深刻地改变了人们的思维认知、行为习惯和消费方式 ， 也为各行业带来了深刻的变迁 。
这种非常态下 ， 一家企业是否智慧 ， 是否能由内而外的进行自我认知以及转型 ， 就显得尤为重要 。
对于企业管理而言 ， 将产生怎样的变革？
各种各样的非常态 ， 又将会如何改变企业管理的思维与方式？
文章图片
4月24日：远距离 ， 近科技：新情境下的管理
新冠疫情爆发后 ， 企业由延长休息逐渐选择在线办公 ， 而学校也选择了在线课程的教育模式 。 在这种情境的推动下 ， 互联网办公及数字化管理也迎来一波热潮 。 这种高效的模式预计将会持续推广 ， 而AI、5G、物联网等技术 ， 也在一定程度上赋能并影响企业智能管理的发展与未来 。 科技 ， 无疑将更加鲜明的改变我们的工作方式、管理模式以及用户体验 。
推荐阅读
- 药品江苏“药神”案二审改判
- 「个性」抖音正能量个性签名短句 为了好好偷懒，一定要非常努力
- 特殊时期的儿童节：愿孩子有更美好的未来?
- 五件事揭秘美国国民警卫队：“辈分”最高、实力非常强悍
- 美国抗疫关键时期，福奇称已两周没与特朗普会面交谈
- 塞尔维亚煤矿挖出一艘罗马时期船只残骸 距今1000多年历史
- 六一特殊时期的“六一”，别样的精彩
- 吉林省吉林省机关事务管理局原党组书记褚民华被双开
- 学校复课封闭管理，男子开车硬闯闹事被批捕
- 吉林省机关事务管理局原党组书记、局长褚民华严重违纪违法被开除党籍和公职