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「中新经纬」报告称人才吸引力TOP10岗位蓝领占半，你的认知被颠覆了吗?

中新经纬客户端4月21日电 21日 ， BOSS直聘发布《2020一季度人才吸引力报告》 ， 报告显示 ， 一季度平均招聘薪资为8609元 ， 人才吸引力指数最高的十个岗位中 ， 首次有半数为蓝领岗位 。
一季度平均招聘薪资8609元 明升实降
数据显示 ， 2020年一季度 ， 全国平均招聘薪资为8609元 ， 同比增长2.8% 。 扣除价格因素之后实际下降2.0% ， 为8206元 。 尽管相当数量的企业提高了招聘要求 ， 整体薪资水平实际上处于缓慢下降中 。
「中新经纬」报告称人才吸引力TOP10岗位蓝领占半，你的认知被颠覆了吗?
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图片来源：BOSS直聘报告
报告称 ， 不同分层城市的平均招聘薪资环比均有增长 ， 实际薪资差距较大 。 经过价格调整后 ， 一线城市平均招聘月薪实际同比下降0.3% ， 新一线城市实际同比增长6.5% ， 二三线城市实际同比增长3.8% 。 新一线城市平均薪资的实际增长率处于较高水平 ， 在考虑通胀情况下 ， 一线城市的薪资水平实际并未增长 ， 但人才竞争程度有所提升 。
报告指出 ， 百人以下规模的小微企业稳定提供着超过50%的就业岗位 ， 然而其人才需求占比在2月降至45.6% ， 部分疫情较为严重的省份甚至降至30% ， 就业市场较为稳定的新增需求主要来自千人以上的大型企业 。 截至3月底 ， 百人以下小微企业的人才需求占比已回升至51.5% ， 同比降幅收窄至两个百分点以内 。 尽全力帮扶中小企业求生存 ， 将是二季度稳就业的关键 。
报告显示 ， 随着疫情转好 ， 求职者数量和活跃度快速提升 ， 一季度的人才市场整体呈现为供大于求 ， 不同规模企业受到求职者的关注度差距显著减小 。 2020年一季度 ， 0-20人规模的微型企业人才吸引力指数由2019年的0.6左右提升到0.82；而人才吸引力指数最高的万人以上规模企业 ， 人才吸引力指数为1.20 ， 优势差距由一倍以上缩减至50%左右 。
人才吸引力TOP10岗位半数为蓝领岗货运司机居首
报告指出 ， 2020年一季度 ， 由于需求收缩以及求职者集中开始活跃的时间段延后 ， 各行业的人才吸引力指数同比普遍有较大幅度的下降 。
受疫情影响相对较小 ， 以及提供必需公共服务的行业 ， 人才需求恢复速度普遍较快 ， 这一现象也体现在求职者端 。 2020年一季度 ， 人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药 。 在巨大外部性冲击之下 ， 长线公共价值行业的发展空间愈发凸显出来 ， 技术的升级、业态的调整和创新 ， 都预示着这些行业人才需求的进一步增加 。
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图片来源：BOSS直聘报告
报告显示 ， 人才吸引力指数最高的十个岗位发生“颠覆式变化” ， 蓝领岗位占据一半 ， 而长期霸榜的互联网前沿技术类岗位无一上榜 。 春节后 ， 31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著 ， 41-45岁的求职者比例增长超过2倍 ， 并且以中年蓝领为主 。
【「中新经纬」报告称人才吸引力TOP10岗位蓝领占半，你的认知被颠覆了吗?】报告分析称 ， 疫情期间 ， 物资运输成为生命线 ， 货运司机紧缺 ， 平均月薪提升到9444元 ， 吸引了大量求职者 ， 其人才吸引力指数也跃居第一位 。 而同样入围的生活服务业岗位 ， 如餐饮学徒、导游、保姆等 ， 境况则大为不同 。 目前 ， 餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工 ， 一季度人才需求降幅均超过六成 。 大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场 ， 造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高 。
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