校企@科研助力多家公司上市 青科大孵化企业近三年销售收入近1100亿元( 二 )
【转变】
从专利找市场,到围着市场做课题
重视专利却未能真正转化,是不少高校共同的一大困扰 。此前,教育部、国家知识产权局、科技部联合印发《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》,明确高校要停止对专利申请的资助奖励,挤掉“水分”将重点投入到专利转化上 。与拿着专利成果找市场做法不同,长期以来,青科大转向围绕市场需求做文章,既保障了企业对科研的诉求,又提升了团队的实际科研效率 。在朱兆友教授看来,以市场为导向把科研放入企业一线,可以在解决一个问题的过程中,可能发现另一个值得研究的课题,科研也就更具有现实意义,效率更高、针对性也更强 。
正是得益这种“服务需求”的模式,青岛金王才迅速成长了起来,把小蜡烛做成了一个大产业,从小企业成长为国内上市公司 。青岛金王在早期生产出口美国产品时,因无力高价购买国外核心技术而面临困境,青科大为其定制开发了高分子蜡技术产品,并仅以20万元低价转让,然后持续助其开发新产品,打造了今天世界最大的蜡烛供应商上市公司 。2014 年7月,青科大又与青岛金王集团签署战略合作协议,共建青岛市页岩油气增产地质与开采工程技术重点实验室 。
实际上,从这种模式收益的企业,何止于青岛金王一个 。截至目前,依托青科大成果转化或提供核心技术上市的公司达7家,注册创新型“学科性公司”近80家,孵化科技企业300余家,所孵化企业近三年销售收入近1100亿元 。从近三年数据看,青科大共有41项专利实现技术转让,合同金额超过4亿元 。在41项专利技术转让中,服务青岛本地企业14家,占比34%;服务山东企业29家,占比70.7%,合同金额约占总合同金额的97.8% 。
【孵化】
为科研团队做专利转化“店小二”
“有相对宽松的科研环境以及转化环节的保障,科研人员只需一心扑在科研上,由专人来协助完成成果的转化 。”朱兆友教授告诉采访人员 。从对接企业需求到成果转化的过程中,青科大更像每个科研团队的“店小二”,专门成立了由校领导任组长的科技成果转移转化工作领导小组,统筹成果管理、技术转移等工作 。校内设立合作发展处,作为负责科技成果转移转化的专门工作机构,并配备专岗工作人员 。同时,科技成果转化在学校发展战略全局的高度统筹推进,力求构建可持续、富有成效的政产学研合作模式,推动科技服务模式转型,解决行业产业重大问题 。
实践中,青科大逐步形成“成果转移中心+熟化中心+地方研究院+科技特派员”的技术转移服务体系 。学校拥有省级技术转移服务机构,每年组织项目对接、路演等300余场次 。针对科技成果从实验室到产品过程中技术集成和中试熟化的关键环节缺失问题,成立了科技成果集成熟化中心,并作为青岛市科技局两个成果转化熟化试点之一获得1200 万元支持 。学校还建立了300人规模的科技特派员队伍,长年开展科技项目推介和技术服务 。依托新材料科技工业园建设了山东省聚合物新材料创新创业共同体,打造聚合物新材料产业集群 。
此外,多层次科技创新平台的搭建,也保障了科研成果的及时输出 。目前,青科大有8个国家级创新平台,3个省级协同创新中心和45个省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心 。围绕校企、校地合作,建有12个校企联合研发中心、6个地方研究院 。在此基础上,学校又建设了多元化创业孵化平台,通过与政府、企业合作等多种方式建有大学科技园、橡胶谷、新材料科技工业园等3个国家级孵化器 。其中,橡胶谷园区里聚集化工橡胶企业328家,8个国家级和63家省市级研发中心等创新服务平台,集科研教育、企业孵化、会展商务、文化博览、信息、中介等六大功能于一体,与学校紧邻形成科教产融合生态圈,科研人员敲敲门就可与企业对接 。
不让专利成果只停留在一张纸上
“在青岛科技大学教师中一直盛传着这样一句话:不找校长找市场 。面向区域经济与行业发展,以‘接地气’的方式寻求发展成为学校科研工作者们多年来一致认同的工作准则 。”青岛科技大学党委书记马连湘此前介绍说 。为了不让专利停留在纸上,如今青科大已然探索出了三条道路 。第一条是科技成果转让加持续技术服务,如2018年将“酮肟法盐酸羟胺全水相合成工艺”独家转让潍坊新绿化工,以“技术转让费+销售提成”的方式,获得技术转让经费2.2亿元 。第二种是技术入股组建学科性公司,将科技成果“植入”企业,逐步形成了“鼓励教师推出成果—带土移植—注册学科性公司—转化成果创造效益—教师股权激励—技术再创新再升级”的科技成果转化路径 。第三种则是校企共建研发中心,实现从技术研发、中试到产业化的无缝衔接,解决了科技成果转移转化最后一公里问题 。
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