校企@科研助力多家公司上市 青科大孵化企业近三年销售收入近1100亿元( 三 )
在科技成果转化激励力度上，青科大一方面加大了收益激励，横向科研经费的日常使用实行项目负责人负责制，横向科研经费到校后，学校只按单个项目实际到账分段提取管理费，100万及以下部分提取5%，超过100万元部分提取3%，其余全部由项目负责人分配 。另一方面，积极落实以增加知识价值为导向分配政策，学校对在“学科性公司”中所获股权或实施股权收益进行奖励时，奖励给创办学科性公司的成果完成人（或课题组）70%的股权或股权收益，实施股权激励 。学校还强化了绩效考核，青科大对以学校科技成果出资入股，学校获得的股份与分红，视同教师当年或次年的科研业绩考核中的科研经费与科研工作量 。近三年主持横向项目到账经费或转化收益达300万（理工）或100万（人文社科）可以参评教授；近三年主持横向项目到账经费或转化收益达100万（理工）或30万（人文社科）可以参评副教授，为科研成果积极转化提供了更多保障 。
“专利成果就像是科研团队的孩子，在经过多年培养之后落地成才、造福社会，这种成就感是其他人无法体验的 。”青岛科技大学合作发展处科长刘玉梅说，学校为教师科研攻关提供了宽松的环境，尤其鼓励科研与社会服务、地方经济发展结合，给与了学校政策层面、平台层面的综合加持，教师从事科研并成果转化的积极性非常高 。更何况，科研团队在这个过程中还培养了一批人才，可以说形成了一个多赢的局面 。
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