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发票@面试官：领导让你报销假发票怎么办？做事过脑子的员工，才受抬举


发票@面试官：领导让你报销假发票怎么办？做事过脑子的员工，才受抬举

千百年来 ， 只有人性 ， 亘古不变 。 恋爱中的男女 ， 喜欢互相考验 。 领导想培养下属 ， 也会进行考验 ， 有的人经受了考验 ， 得到栽培重用 ， 有的人没有经受考验 ， 甚至掉进大坑 ， 越混越差 。 领导对下属考验 ， 神出鬼没 ， 员工难以察觉 。
比如 ， 有一道面试题 。 面试官问：我们王总要招一名助理 ， 假如你被录用 ， 给王总当助理 。 时间长了 ， 王总待你不薄 ， 也有恩于你 。 有一天 ， 王总拿出一张2000元饭费 ， 让你给他报销 。 你接过发票一看 ， 怀疑这是一张假发票 ， 怎么办？
面试中 ， 主要有三种回答 ， 其实 ， 也代表着现实中的三种实际做法 。
第一种做法：
小张接过发票 ， 感觉这张发票是假的 ， 但也不想多管闲事 ， 就拿到财务室去报销 。 会计说这张发票是假的 ， 不能入账 。 小张压着财务必须报销 ， “这张发票是王总给我的 ， 你必须给报销出来 。 我不管发票有没有问题 ， 我只要2000元现金回去交差” 。
第二种做法：
小周接过发票 ， 愣了一下 ， 感觉发票有问题 。 但 ， 小周什么话也没有说 ， 出门自己花三个点买了一张真发票 ， 然后填写票据、编好理由 ， 拿到财务室 ， 顺利报销出2000元 ， 照样一句话不说 ， 把钱交给王总 。
第三种做法：
小郭接过发票 ， 发现这是一张假发票 ， 犹豫了一下 ， 坦诚地对领导说 ， “王总 ， 你这张发票有问题 ， 估计是商家欺骗了你 。 如果我拿到财务 ， 硬压着报销 ， 对您的形象有损害 。 如果我去买一张真发票 ， 可以入账 ， 但也留下了隐患 ， 毕竟真的假不了 ， 假的真不了 。
我有两个处理建议 ， 一是您告诉谁给你的这张假发票 ， 我去找他 ， 换出真发票 。 二是如果没有办法再补救了 ， 我还有一个处理办法 。 明天正好我们部门要采购一批耗材 ， 不如把这2000元并入耗材发票 ， 我帮你给报销出来 。
行走职场 ， 我们遇到的事情 ， 不可能非黑即白 ， 很多都是非黑非白 ， 应该怎么办呢？处理这些复杂问题 ， 既需要原则 ， 也需要灵活；既需要胆大 ， 也需要心细；既要为领导负责 ， 也要为领导解决后顾之忧 。
领导交办你做事 ， 不是简简单单地直线办理 。 比如像第一个回答的小张那样 ， 拿着领导的职权 ， 压着财务报销出来了 。 虽然解决了问题 ， 但也给上司埋下了一颗地雷 。 这种人 ， 往往有勇无谋 ， 办事不牢 。
那么 ， 第二种呢？小周对领导忠心耿耿 ， 二话不说 ， 自己掏钱买发票 ， 帮领导报销 ， 他的宗旨是 ， 把事办好 ， 也把屁股擦干净 。 但是这种人 ， 也比较让人害怕 ， 什么事都替你做了 ， 让你也不放心呀 。
第三种 ， 小郭忠心耿耿 ， 但 ， 又不唯唯诺诺 。 他遇到问题 ， 既对领导坦诚相见、说出实情 。 该提醒领导的提醒领导 ， 该替领导分忧的要替领导分忧 。 把问题消化在耗材发票里 ， 可以消化得干干净净 ， 不留任何痕迹 。 即使留下痕迹 ， 也会由经办人小郭自己背锅了 ， 不会给领导留下丝毫痕迹 。
【发票@面试官：领导让你报销假发票怎么办？做事过脑子的员工，才受抬举】有人说 ， 经受不住考验 ， 人品不正的员工 ， 没人敢用 。 也有人说 ， 能替领导扛事的人 ， 做事过脑子的员工 ， 才受抬举 ， 得以重用 。 如果你是领导 ， 你会录用谁呢？还有 ， 你如果遇到这类问题 ， 你还有哪些好办法呢？请留言交流 。


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