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『面试』HR问“是否有面试其它公司”，是什么用意？


『面试』HR问“是否有面试其它公司”，是什么用意？
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司” ， 大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结 ， 因为不了解HR问这个问题的原因 ， 回答起来也是支支吾吾 ， 甚至说出一些不利于面试的话 。
现在处于“金三银四”的求职高峰期 ， 了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因 ， 明确回答核心 ， 才能在HR面前充分展示自己 。
为什么HR会问你“是否面试其它公司”？
1、 明确你的求职意向和职业规划
如果你的求职意向有很多样 ， 且选择的行业分布广泛 ， 这样一来很可能会让HR产生一种你海投简历的错觉 。
HR会认为你的求职目标不明确 ， 职业规划不够清晰 ， 没有明确的就业方向和求职目标 ， 更不知道自己想要什么 。
【『面试』HR问“是否有面试其它公司”，是什么用意？】通常来说 ， HR会以求职意向来判断衡量求职者的工作稳定性 ， 在他们眼中 ， 海投简历的求职者求职比较盲目 ， 只是想尽快找到一份工作糊口 ， 不管做什么 ， 是份工作就行 。 这样的求职者即使得到这份工作也有可能很快离开 ， 对公司的忠诚度会很低 。
所以 ， 抱有类似求职目的的求职者 ， HR通常都会直接筛选掉 ， 不会让他进入下一轮面试 。
2、 是否有别家公司为你的能力背书
如果你投递简历到同行业比较知名的公司 ， 并且获得了这些公司的面试机会 ， 这在一定程度上可以凸显出求职者的能力 。
如果求职者告诉HR ， 自己有在行业内较好的公司参加过面试 ， 或正在等候面试结果 ， 那么从侧面来说 ， 求职者的能力应该还挺不错的 ， 毕竟已经有同行把关 。
这相当于别家公司在一定程度上为求职者的能力背书 ， 让HR对你的能力有更加高的认识 。
3、 确认你对这个岗位的渴望程度
在了解过你是否经历过其它公司的面试以后 ， HR其实更想了解你为什么选择他们公司投递简历并前来面试 ， 侧面了解你是否十分渴望得到公司的这一份工作 。
每个公司的企业文化是不一样的 ， 都有自己不同的特色 ， 大部分HR比较欣赏因为认同公司的企业文化而想加入公司的求职者 。
所以 ， HR有可能是想通过你的回答 ， 判断你到底比较看重这个岗位的独特性 ， 还是看重公司文化 。
如何回答HR提问
“是否有面试其它公司”？
1、 诚实回答 ， 不要撒谎
小余是一家公司的HR ， 他告诉我 ， 他们公司是非常注意员工的诚信问题 ， 不仅会对求职者进行背景调查来核实简历内容的真实性 ， 而且在面试过程中求职者的回答被发现是撒谎做假 ， 也会被直接筛掉 。
他曾经面试过一个求职者 ， 能力和岗位非常匹配 ， 但虚报了自己的面试经历 ， 结果在后续面试的时候回答不上他的问题 ， 直接就被淘汰了 。
在招聘中 ， 诚信是面试官非常看重的方面 。 很多人在写简历或者在面试过程中抱着侥幸心理 ， 以为HR注意不到 ， 但HR本身就面试过非常多人 ， 很容易就能识别出你在撒谎 。
当HR问你“是否有面试其它公司” ， 有和没有都要诚实回答 ， 不要撒谎 。
2、谨慎回答 ， 不透露细节
我的一个朋友参加面试时 ， 被HR问到“是否有面试其它公司” ， 她回答了面试过和正在面试的一些公司 ， 甚至将面试细节侃侃而谈 ， 最后HR打断了她的回答 ， 寥寥几句就结束了面试 。 结果也可想而知 ， 还是没有被录取 。
这个问题下 ， HR是想知道你的求职意向 ， 是否有其它公司为你的能力背书 ， 并不是窥探其他公司的面试细节 。 如果对同行业的公司 ， 甚至是竞争公司聊面试细节 ， 你以为是博取HR好感 ， 殊不知这种行为将直接导致HR淘汰你 。
虽然并没有明文规定面试过程需要保密 ， 但这是对于你面试公司的一种尊重 。 其次 ， 保护其它公司的面试细节也同样向HR展示你的可靠性 。


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