@用这三招，和领导搞好关系！
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从你迈入公司之后 ， 后期能不能发展除了靠自己的个人能力 ， 还得靠领导 ， 否则空有一身本事 ， 但是领导不给予你升迁的机会 。 所以和领导搞好关系是十分重要的 。 很多人并不知道用什么方法和领导搞好关系 ， 首先得定位清楚：和领导搞好关系并非和领导做朋友 。 上下级的界限永远存在 ， 一旦越过这条线 ， 领导会排斥 ， 因为高层有高层的尊严 ， 不是下属可以触犯的 。 搞好关系是指上下级处于舒适阶段 。 这三种方法可以帮到你！
1、虚心请教领导
当你在工作上遇到困难或者瓶颈 ， 切忌闭门造车 。 首先领导的阅历比你丰富 ， 看问题的角度会更加的全面 ， 向其请教可以让他分享独特的见解给你 。 同时你也在思考解决方法 ， 让他知道你不是单单的执行者 ， 是个有想法、潜力大的人 。 并且你会给他带来优越感 ， 指导者都有自己的自傲 ， 分享他的想法会有愉悦感 。
2、投其所好
人是群体动物 ， 物以类聚人以群分 ， 领导也不例外 。 多注意领导的喜好、做事风格等等 ， 和他形成相似的点 ， 这样就会有共同话题 。 以前我们部门没有一个是玩王者荣耀的 ， 但是自从换了个总监 ， 整个部门都玩起了王者 ， 因为总监是个王者爱好者 ， 大家都喜欢和领导有共同话题 ， 打好关系 。
3、营造一同出行的机会
【@用这三招，和领导搞好关系！】很多人害怕和领导出差或者出游 ， 因为生怕自己做错了什么得罪了领导 ， 而且自己本身比较懒 ， 不想出行 。 但是出行时一个绝佳的搞好关系的机会 ， 这是一个千载难逢表现自己综合能力的机会 。 曾经有次单位搞集体旅游 ， 有位同事做足了功课 ， 到了当地能说会道 ， 还制作了游玩路线 ， 带着团队一起玩 。 领导对他的印象特别深 ， 后来这位同事升职加薪都很顺利 。
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