心理■心理学：无论你学历有多高，一旦在五十岁离开原岗位，将很难就业( 二 )
且五十岁的人正是上有老下有小的阶段 ， 很难把注意力都放在工作上面 ， 这些都会增加公司的培养成本 ， 无法满足利益最大化的原则 。
本文插图
在企业的管理中 ， 不仅需要考虑员工的能力 ， 也需要考虑生产效率 。 所以 ， 在经过衡量后 ， 多数人会认为让五十多岁的人进公司的性价比低于招聘年轻人进公司的性价比 ， 故而 ， 就不会太接受五十多岁的求职者了 。
当然 ， 职场中也有特殊的情况存在 ， 五十多岁的人在争取高管职位时会比年轻人更具优势 ， 毕竟他们已经有了丰富的人生阅历和大量的工作经验 。
即使你不得不成为一位五十多岁的求职者 ， 你也不要灰心丧气 ， 一定要相信自己 ， 保持虚心学习的态度 。
金子在哪都会发光 ， 五十岁的人同样可以找到一个称心如意的工作 。
- The End -
作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Social Psychology》
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