[跳槽那些事儿]复制特斯拉失败,前途汽车超跑梦碎

[跳槽那些事儿]复制特斯拉失败,前途汽车超跑梦碎
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“没钱”两个字 , 贯穿了陆群与前途汽车上百名员工长达数月的讨薪拉锯战 。
“我们分ABCDEFG七个职位层级 , 从去年7月开始 , 前三个级别的员工最先开始停止发放工资 , D、E、F、G级则在去年八九月出现同样的状况 。 ”由于多次协商未果 , 前途汽车的部分员工已经前往公司 , “驻扎”在大厅讨要被拖欠的工资 。
据了解 , 此前将复工时间由3月中旬调整至5月6日后 , 前途汽车曾告知员工 , 根据江苏省工资支付条例 , 放假期间员工当月工资不低于苏州市最低工资标准的80% 。
当然 , 这个承诺至今没有兑现 , 今年2月 , 前途汽车发布离职结清协议 , 要求员工主动或协议离职 , 否则将强制解除劳动合同 。
讨薪风波与劝退“条约”
这份“不平等条约”成了激化双方矛盾的导火线 , 公司打算息事宁人 , 员工们偏就“制造动静” 。 他们拉横幅 , 在一楼大厅静坐 , 微信群里甚至流传着有人因拿不到工资准备跳楼的视频 。 大家据理力争却屡屡碰壁 , 反馈回来的永远只有两个字——“没钱” 。
当地媒体的广泛报道最终招来了高层关注 , CEO陆群在工作群里发了火 , 他质问员工“是想捧我当网红吗?”然而生气归生气 , 对于发放工资一事 , 他却只字未提 。
一位入职4年的老员工向采访人员诉苦 , 自己勤勤恳恳工作 , “公司让奉献我奉献了 , 股票也买了 , AB贷让借款我也借了 , 欠了9个月的工资不哭也没闹 , 一直默默坚守岗位 , 现在要离职了还要忍受霸王条款 , 默认自愿离职 , 默认放弃赔偿” 。
他表示 , 自己可以放弃赔偿 , 前提是股票、工资、借款给出一个明确的还款时间 , “哪怕时间延后我也愿意等” 。 但现实是 , 所有的要求都石沉大海 。
去年7月 , 前途汽车宣称自己融资困难 , 进入严重资金短缺阶段 , “公司感谢各位困难时期的不离不弃 , 待公司脱离困境 , 再请大家一起共创前途” 。 这种程式化的语言看似诚恳 , 但最后都归结为“没有钱结清工资” 。
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图片来源:协议书
半年之后 , 前途汽车的母公司北京长城华冠推出离职结清协议 , 让员工自行决定去留 。 按照协议 , 员工如果选择主动离职 , 可以在5月底前结清工资 , 无赔偿;如果选择协议离职 , 可以拿到国家规定标准的N+1赔偿金 , 在2020年8月31日之前结清工资 。
该协议还提到 , 如果不接受主动离职或协议离职 , 将和员工解除劳动合同 , 即使员工申请仲裁也不会和解 , “二次庭审的周期在3-6个月 , 为了大家能够及时拿到钱解决眼前困难 , 请大家采取离职结清的方式” 。
融资是车企的生命线
一边是拿不到钱的焦虑 , 另一边是对行业前景的担忧 。 养家糊口的重担压得员工“几乎喘不过气” 。
若是放在往常 , 对于欠薪半年的公司 , 员工们本该心怀怨恨 。 可是到了今天 , 他们却只盼着公司能早点好起来 , “因为只有它好起来 , 我们才能拿到活命钱” 。
类似的矛盾占据着每个人的内心 , 尽管声称失望透顶 , 但公司里的任何风吹草动都能轻易点燃他们的希望 。
去年9月 , 前途汽车曾以部分员工信息办理信用贷 , 用于补发部分基础员工的工资 。 在那之后 , 公司又传出了即将完成新一轮融资的“好消息” , 据传资金会在11月陆续进入 , 给员工补齐工资 。 但很快 , 公司再次难以为继 , 员工公积金停缴 。
有离职员工透露 , 3月曾有抵押公司出现在工厂考察 , 之后就再也不见踪影 。 对于抵押厂房、设备能起到多大所用谁也说不清楚 。 与其苦苦等待 , 他们更期望政府能出手相救 , “目前公司值钱的只剩下地皮和双资质了” 。


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