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文化■从古代到5G，好领导者不变的是“通人性”与“讲规则”( 二 )


-THE SECOND-
数字化、智能化时代,
中国文化能焕发新能量
智能化时代 ， 需要的是交叉融合的思维 ， 你中有我、我中有你的量子思维 ， 是开放合作、包容共生的的生态思维 。
1.为什么工业文明没有产生在中国 ， 而是产生在西方？
从文化发展史看 ， 无论是孔子的《论语》还是老子的《道德经》 ， 全是以事论事 ， 全是感悟 ， 是没有逻辑的 。 到了朱熹、王阳明 ， 稍微有点逻辑 ， 但还是没有严密的逻辑结构：这个事对我有利 ， 我就拿这句话来对你 ， 前后不管 ， 断章取义 ， 比较典型的实用主义 。 而在西方 ， 从苏格拉底到柏拉图到亚里士多德 ， 形成了严密的形式逻辑 ， 有了形式逻辑就有了严密的系统方法论 ， 二者奠定了科学基础 ， 最终形成西方的工业文明 。
几千年的文化根基 ， 中国没有产生工业文明 ， 但为什么现在又充满希望呢？
【文化■从古代到5G，好领导者不变的是“通人性”与“讲规则”】因为到了数字化、智能化时代 ， 强调的是跨界 ， 不再是二元对立思维 。 西方是唯神论 ， 信奉唯一的神 ， 是二元对立思维 ， 这是西方理性的基础 ， 也是西方工业文明的基础 。 中国历史上从来没有唯神论 ， 顶多是多神论 。
2.中国历史是跨界融合、包容开放的历史 ， 思想上讲求回归人性、回归自然 ， 讲自驱动 。
这些文化根基是符合数字化时代和智能化时代的 ， 符合所有的管理原则 。 从这个角度讲 ， 未来中国真正恢复的中华民族传统文化的精髓 ， 是符合工业文明时期的管理伦理的 ， 这是一种文化自信 。
我最近经常讲 ， 我们不用害怕特朗普政府 ， 为什么？因为你仔细研究一下会发现 ， 特朗普言行所反映出来的思维其实还是二元对立思维 ， 是冷战思维 。 但现在时代不同了 ， 现在是智能化时代 ， 需要的是交叉融合的思维 ， 你中有我、我中有你的量子思维 ， 是开放合作、包容共生的的生态思维 。 特朗普还在用二元对立思维来对付中国 ， 在思维方式上就已经落后了 ， 在领导力上就已经落后了 。
3
-THE THIRD-
时代呼唤灰度领导力
没有全方位的相关平衡能力 ， 没有错综复杂矛盾的驾驭能力 ， 就当不成领导 。
现代领导力 ， 就是灰度领导力 ， 即西方研究的矛盾领导力、悖论领导力 ， 要求既要有愿景使命驱动 ， 又要有跨界融合思维和驾驭各种复杂矛盾的能力 ， 正确把握好度 。 这种能力对于领导者的要求提高了 。
未来 ， 改变全球的是5G ，5G会使得物体开始有灵性 ， 回到禅宗讲的“一花一世界 ， 一叶一菩提” 。 当所有物体都有灵性 ， 企业的竞争点就是每个物体都会产生的大数据 。 谁拥有数据资产 ， 谁就拥有一切 。 比如说 ， 谁掌握了马桶 ， 谁就掌握了未来 ， 因为在触摸技术、感触技术之下 ， 以后的马桶就是一台人体健康检测仪 ， 每天都可能监测人体健康指数 。 再比如 ， 我们去亚马逊 ， 一进门 ， 你的眼睛朝哪个方向看 ， 都能够产生对你个性和决策方式的清晰的大数据描述 。 现在在任何一个角落都有摄像头 ， 未来就可以把你的数据融入到大数据里去 。 大数据让人无处可躲 ， 物联网让人变得透明 。 这就是5G以后的物联网世界 ， 领导者既要透明又要不透明；既要威权又要放权；道德被照到天花板上 ， 但又要接地气 。
人的社会责任感是自然的 ， 你不承担社会责任 ， 社会就将把你抛弃 。 你没有全方位的相关平衡能力 ， 没有错综复杂矛盾的驾驭能力 ， 就当不成领导 。 人是复杂的一体两面 ， 领导者也是复杂的 ， 要摒弃黑白是非对错的二元思维 ， 具有兼容并蓄、权变平衡的灰度思维 。 有的时候需要三成善七成恶 ， 有的时候需要七成善三成恶 ， 要把握好度 。
END
编辑|思洋 校对|坚果 视觉|牛小伟


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