养老金上涨,企退人应该占“大头”
养老金上涨,企退人应该占“大头”。"
最近两天 ， 随着《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》的出台 ， 养老金调整成为人们热议的话题 。其中 ， 引起一些企业退休人员担忧的是：由于机关事业退休金平均水平明显高于企业退休金 ， 如果企业和机关事业退休金都涨5％左右 ， 那就会继续扩大“待遇差”！退休金上涨是好事 ， 应该怎样涨才能更加科学合理？企退之声小编认为 ， 企业退休人员应该占“大头” ， 因为企业退休人员的退休金与机关事业单位退休人员的退休金差距很大 。 以老张为例 ， 老张刚从企业退休 ， 工龄30年 ， 领到手的退休金应该1900元 。 而和他这样差不多工龄的机关人员退休金应该在4000左右 ， 两者差距达到一倍多！而和他这样差不多工龄的机关人员退休金应该在4000左右 ， 两者差距达到一倍多 。 这还是普通事业单位人员 ， 如果是公务员 ， 差距还可能再扩大500至1000元 。而如果是教师人员退休 ， 按中级职称算 ， 他的退休金可能会在6000元左右 ， 副高级职称退休金可能会在7000元以上 。 而且教师人员教龄达到30年 ， 能评上副高职称的不在少数 。这样的收入差距 ， 其物质生活质量的悬殊不言而喻 ， 这就出现了“退休产生距离”问题 。 差距如此之大 ， 说明分配机制是存在一定问题的 。 如何解决这一问题呢？企退之声小编认为 ， 应该在每次养老金调整的过程中 ， 认真考虑这一问题 ， 最直接的办法就是增加企业退休人员养老金 ， 加大倾斜力度 ， 尽量在较短时间内消除这种不合理现象 ， 做到最大程度的科学合理 。
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