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懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招

当874万应届毕业生 ， 遇上突如其来的疫情 ， 2020可谓最具挑战的“就业年” 。 尽管在此期间 ， 部分诸如人工智能、5G、物联网等科技创新企业出现了用人需求的逆势喷发 ， 但这似乎还不足以容纳如此庞大的应届毕业生群体“安家落户” 。 懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招
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懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招
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随着国内疫情趋于稳定 ， 各行业陆续复工 ， 企业的用人需求状况也浮出水面 。 当应届毕业生准备走出校园大门之际 ， 又一轮充满挑战的“就业季”也悄然而至 。
当然 ， 搜索一下往年应届毕业生求职应聘的新闻 ， 会发现每年的四、五月份都被称为最难“就业季” 。 究其原因 ， 主要是应届毕业生规模呈现逐年递增的趋势 ， 引发了舆论对就业情况的担忧 。
那么 ， 当“规模最大“的应届毕业生遇上今年的疫情 ， 即将毕业的应届大学生们将如何应对？
企业和应聘者的要求“满拧”
“三月份开始投简历 ， 面试 ， 到现在面了十几份工作 。 ”
尽管在上学期结束之前 ， 学校就业办的老师就已经提醒应届毕业生 ， 2020年或是“最难的”就业季 ， 但李凯杰同学还是低估了找到一份理想工作的难度 。
作为广州一所211重点大学信管专业的毕业生 ， 一开始他对自己的竞争力还是蛮有信心的 。 但在近期的求职、面试过程中 ， 企业面试官却未出现他所想象的求贤若渴态度 ， “相比室友 ， 我面试的机会并不少 ， 但说实话 ， 感觉面试岗位的待遇都不太理想 。 ”
从4月初BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》可以看到 ， 截至3月31日 ， 在春招季活跃求职的应届生较去年增加了56% ， 但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22% 。 可见 ， 2020应届毕业生正面临着“僧多粥少”的局面 ， 更有近九成技术岗位的招聘薪资“低于应届毕业生的期望” 。
【懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招】李凯杰表示 ， 参照广州企业的薪资水平并参考上届师兄、师姐毕业时的待遇 ， 他定下的目标是税前月薪8000元外加五险一金 。 但在实际面试中 ， 绝大部分企业岗位的月薪均在6000元左右 ， 还有企业开出了5000元的月薪 。
“远远低于我的预期 。 加上现在还是毕业实习阶段 ， 和试用期一样 ， 上班工资只有转正后的80% 。 ”这种情况让他的心理落差比较大 。 从心底讲 ， 一开始收到企业的面试邀请时 ， 他是十分兴奋的 。 但现在一想到面试心里便开始发毛 ， 害怕企业待遇低于理想预期 ， 浪费时间和精力 。
“我也开始反思 ， 是不是对于工资的要求高了 ， 但同专业室友的目标工资是一万 ， 还说我要求太低了 。 ”他的同学为了找到工资更高、待遇更好的工作 ， 甚至特地乘动车跑到深圳的几家大型科技企业面试 ， 但结果还是败兴而归 。
让他更加担忧的 ， 还有不少企业在控制薪资水平的前提下 ， 面试时还强调要求应届毕业生“一专多能” ， 同时兼顾公司的其它工作 。 “信管专业虽然涵盖了计算机与管理学的内容 ， 但也不是无所不能的专业学科 。 ”李凯杰介绍 ， 在一家待遇还算不错的企业二试时 ， 面试官询问他是否有参加过社团 ， 有无宣传或运营微博号的经验 ， 能否承担外宣工作 ， 当时他就不说话了 。
他了解到 ， 有数字艺术媒体专业的女同学在面试新媒体策划岗位时 ， 也被问及可否涉及公司部分行政、后勤工作 ， “一般兼做的工作不见得要太强的专业性 ， 所以企业想花一份工资找员工做两份工作吧 。 ”
面对这一轮充满挑战的“就业季” ， 如果有应届毕业生能找到一份称心的工作 ， 绝对堪称幸运 。 实际上 ， 还有部分应届毕业生正在为了一份小微企业的工作 ， 用尽全力地表现着自己 。
学历成了一道硬性门槛
“感觉今年大专学历的（应届毕业生）找工作太痛苦了 。 ”
聊起最近两个月的求职经历 ， 上海一所专科院校平面设计专业的应届毕业生小松 ， 一脸无奈地说道 ， 自己在网上所投递的近一百份简历和石沉大海一般 ， 几乎杳无音讯 。
在网上聊天时 ， 有往届大专毕业生这样支招——无论自己是否符合企业招聘的学历要求 ， 都要投一投简历 ， 碰碰运气看看能否获邀面试 。 如何能有机会 ， 再想办法通过优秀的面试表现 ， 争取被企业破格录取 ， “但是 ， 这一招今年好像不是那么好用了 。 ”
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相关数据显示 ， 2020年春招季 ， 应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5% ， 较2019年同期高出13% ， 留给大专应届毕业生的机会显然并不多了 。 同时 ， 受疫情影响许多企业都希望用有限的招聘预算 ， 招到更高学历的应届生人才 。 而部分诸如研发、人工智能等业务需求“井喷”的行业 ， 即便招大专学历岗位 ， 也都青睐那些已有几年工作经验的成熟人才 。
“现在留给我们大专生的 ， 可能只有小微企业、初创公司的岗位了 。 ”小松分析 ， 这类企业规模普遍比较小 ， 能够给的工资待遇也都相对较低 。 “看了几个网招大专学历应届业的电商美工岗位 ， 工资只有4000元 。 ”


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