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懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招( 二 )


更甚者 ， 一位同学在面试一家初创电商企业时 ， 发现对方只给3000元工资（另外再加期权承诺） ， 号称可以合伙人的形式加盟该公司 。 “这样的（公司）太多了 ， 面试时一个劲空谈理想 ， 目的就是雇佣廉价劳动力 。 ”因此 ， 他和许多同学都十分珍视每一轮正规企业的面试机会 ， 在做好简历和作品展示之余 ， 他自己更是“斥巨资”订做了一套用于求职面试的正装 。
他所在专业的辅导员一直强调 ， 不要在面试中用诸如“到企业学习”、“在工作中积累经验”等过分“谦虚”的说辞 。 要多用作品说话 ， 让企业知道自己能做什么 ， 以适应用工企业在招聘方面的务实需求 ， “辅导员强调会干活才是王道 。 ”
“可即便这么做 ， 想找到一份待遇合适、专业对口有些前景的工作 ， 也很不容易呀 。 ”小松介绍 ， 有一位同学已经投递了两百多份简历 ， 目前邀约面试的企业仅有七八家 ， 到最后录取的只有一家（待遇也是很不理想） ， 真是白瞎了回上海面试的车票钱 。
显然 ， 今年的签约率会出乎很多人的预料 。 从猎聘网最新发布的“2020应届毕业生春招求职报告”来看 ， 参与调研的应届毕业生中已成功签约的仅占25.73% ， 未签约的高达74.27% 。 作为今年求职大军中的一员 ， 小松给自己的期限是在七月正式毕业之前 ， 要到一份理想的工作 。 “不过我也做好了最坏打算 ， 回家待一段时间 。 原本以为住宿舍不用另外租房子 ， 随便入职一家企业做着先 ， 但最近宿舍已经不给住了 。 ”
相比还在一线城市求职路上苦苦奔波的应届毕业生 ， 另一部分已经“失去信心”的应届生正在计划“降维打击” 。
一线城市应届生的“降维打击”
“现在找工作 ， 就算你再急也没有用的 。 ”
当被问及目前求职的情况时 ， 深圳一家职业院校的应届毕业生小谢似乎并不着急 。 交流中他慢悠悠的摆动着手中的掌机 ， 用回复“岛外人”的语气表示：自己暂时还没投简历 ， 想等过段时间再看看临深城市的工作机会 。
在他眼里 ， 当下急着寻找一份正式工作有些“不合时宜” 。 “我看数据2020应届毕业生有874万呢 ， 相比2019年多出了40万 。 ”加上部分企业受疫情的影响延迟招聘计划 ， 减少招聘预算 ， 他认为没必要赶着这波高峰去应聘 。
最近看到许多同学回到深圳面试后 ， 又继续跑回家里打游戏、睡懒觉 ， 小谢索性连简历都不投了 ， “与其求职挤破头 ， 不如观望一下 ， 等大环境好了再说 。 ”
懂懂笔记：小公司没钱，874万毕业生能去哪？，疫情下“最难”的就业季：大公司减招
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相关数据显示 ， 今年春招季 ， 中小微企业需求不足 ， 北上广深应届生招聘需求近三年首次跌破三成 。 新一线城市应届生岗位比例小幅下降1.6% ， 二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了3.3% 。
“为什么要急着找深圳公司的班上 ， 房租这么贵 ， 看一看东莞、佛山的工作不好吗？”小谢强调 ， 即便投简历找工作自己也会优先投深圳周边城市的企业 。 “首先是临深城市房租普遍不高 ， 像东莞的塘厦、松山湖聚集科技创新企业的地区 ， 房租也就一千多元 。 ”他表示深圳的应届学生到了二线甚至三线城市求职 ， 就像“降维打击”一样 ， 当地企业也都会高看一眼 ， “是呀 ， 东莞、佛山的工资没有深圳高 。 但是房租、生活成本那么低 ， 物价也那么便宜 ， 我反而还能攒点儿钱 。 ”
小谢表示身边有几位同乡同学也都有此意 ， 大家觉得就算在临深城市找不到心仪、专业对口的好工作 ， 也可以回到潮汕老家寻找合适的机会 。 “可以和当地职校的应届毕业生竞争相关岗位 。 那样的话还可以住在家里 ， 连房租都省了 。 ”
据他了解 ， 揭阳应届生的工资都能到四千多元 ， 另一位室友老家（珠海）那边工资更高 ， 最高能到五六千 。 因此 ， 好几位家乡经济环境不错的同学 ， 也都计划七月正式毕业之后先回家找工作 ， “硬强迫自己留在一线城市上班 ， 房租贵、攒不到钱不说 ， 意义也不大呀！”
或许 ， 这样的心态也代表了不少在一线城市上学的应届生心态 ， 他们相信自己的毕业学校、所在城市背景 ， 可以在一些新一线、二三线城市成为受欢迎的人才 ， 同时也可以对当地应届生形成“降维打击” 。
【结束语】
当874万应届毕业生 ， 遇上突如其来的疫情 ， 2020可谓最具挑战的“就业年” 。 尽管在此期间 ， 部分诸如人工智能、5G、物联网等科技创新企业出现了用人需求的逆势喷发 ， 但这似乎还不足以容纳如此庞大的应届毕业生群体“安家落户” 。
不断降低的招聘预算 ， 并未让一线企业对招聘岗位降低对专业、学历和经验的要求 ， 甚至还在不断提高 。 值得注意的是 ， 这些状况也在加速一线城市的人才向二、三线涌入 ， 同时充实着部分低线城市的人才储备及创新能力 ， 这是否也是另一个积极的信号？


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