[]领导对下属的提拔与安排，都有自己的考虑，他更多想到的是职场上的平衡！( 二 )
被提拔之人能力不够 ， 能服众吗？马云说 ， 领导不要与下属比技能 ， 他永远比你强 ， 如果不比你强 ， 那么说明你请错人了；你应该和他比眼光、胸怀、思维和格局 。
所以 ， 别怪领导偏心 ， 他有自己的考量 。
总结来说 ， 领导对下属的提拔与安排 ， 都有自己的考虑 ， 他更多想到的是职场上的平衡 ， 而很少去考虑单个人的心理活动 ， 你没被提拔 ， 有可能有领导的因素 ， 但更多的 ， 还是自己的原因 。 找到它并改善 ， 方能在下次晋升橄榄枝抛来的时候 ， 稳稳的接到它 。
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