职称:教师职称制度很合理,“篓中蟹”心理要不得
北京联盟_本文原题:教师职称制度很合理 , “篓中蟹”心理要不得
“螃蟹爬鱼篓”是大家熟知的一则故事 。
【职称:教师职称制度很合理,“篓中蟹”心理要不得】说渔夫钓到鱼后放进鱼篓里 , 鱼篓都要盖上盖子 , 以防止它们跳出来 。 但是如果是捉螃蟹——捉到两只螃蟹后 , 鱼篓就不用再盖了 。 因为只要有一只螃蟹往上爬 , 其它螃蟹便会把它拉下来 , 结果谁都出不去 。
有不少人感悟说 , 生活和职场也是如此 。 人们往往置身于蟹群中 , 或自己就是一只螃蟹 。 无论是前者还是后者 , 我们都无法成长 。
这个故事 , 像极了现在的教师职称评聘 , 一些人晋升不上高职称的人 , 总想着把别人的职称也拉下来 , 或者干脆取消 , 大家都没有了职称才好 。
但可惜的是 , 人毕竟不是螃蟹 , 你的不平、抱怨、钩拖 , 却不会挡住他人职称晋升的道路 , 更无法撕破职称的“鱼篓” 。
本文插图
教师职称作为一种制度 , 我是支持的 , 有人留言攻击说“这肯定是个职称利益的即得者” , 此言甚是 , 虽然我的职称并不高 。 从我三十多年的教师经历来看 , 绝大数的教师 , 晋升职称靠的是能力、凭的是业绩 , 付出过辛勤汗水 , 做出了巨大的贡献 。
教师要晋升高一级职称需要有“硬核”“干货”来支撑 , 教师职称评聘有着一套极其严格的程序 , 这不是一两个“篓中蟹”几句无中生有的话就能诋毁的 。
最后 , 我还想说一句 , 站在山下 , 是没有资格瞧不起山顶的 。 一个人要想对职称说三道四 , 当先评聘上高级职称后再说 。 否则 , 你忙着在那里指手画脚 , 人家却都忙着在追赶职称 , 最后 , 人家的职称都晋升了 , 待遇都提高了 , 你仍只是呆在“蟹篓底”空悲切……
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