江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

多省明确2.5天休假这是真的吗？多省明确2.5天休假事件始末( 五 )


二则 ， 容易催生“闲中学”效应 。
经济学中有个著名的“干中学”概念 ， 是指人们在生产产品与服务的同时 ， 也在积累经验和知识 。 殊不知 ， 积累经验和知识绝不是只能在工作中进行 。 而利用闲暇时间 ， 劳动者除了恢复体力脑力之外 ， 还可以接受教育或是进行职业培训 ， 甚至可以总结工作中的经验教训 ， 这一切必然会带来人力资本质量的提升 ， 进而增进生产效率、推动经济发展 。
三则 ， 可以创造出新的需求 。
【多省明确2.5天休假这是真的吗？多省明确2.5天休假事件始末】纵观历史 ， 除了前文提到的旅游、餐饮、酒店以及电影业、体育赛事、文艺演出等服务行业之外 ， 因闲暇时间的增多而发展起来的行业还有各种工业产品 ， 如电视机、录像机、健身用品、乐器等等 ， 这些都要得益于人们在闲暇时间中日益增多的新需求 ， 而国民经济也因此得以源源不断地发展前进 。
四则 ， 为人们的“第二职业”营造了条件 。
最典型的例证便是当今社会的“斜杠青年” ， 崇尚拥有多重职业身份的他们在都市中已成为一抹亮丽的色彩 ， 不断地尝试和突破 ， 充分挖掘了他们的潜力 ， 在丰富自己工作经验、生活阅历的同时 ， 还为社会经济发展尽自己的力量 。 而这些能够付诸于实践 ， 都离不开足够的闲暇时间 。
然而放眼全球 ， 中国人在职场上的“拼”可以说是出了名的 ， 因为剔除周末的双休 ， 国人每年的法定休假天数为16天 ， 且不说荷兰、丹麦、瑞典等高福利国家与法国、英国、美国等发达国家 ， 单说在亚洲地区 ， 我国的法定假日也明显低于日本、越南等国家（见下图） 。 另外 ， 从工作总时长上看 ， 2018年中国人均全年工作时长达2100个小时 ， 仅次于墨西哥的2225个小时 ， 远高于其他国家的工作时长 。
多省明确2.5天休假这是真的吗？多省明确2.5天休假事件始末
文章图片

这当中 ， 不少大城市中的“996”、“5+2”、“白+黑”等加班现象已是见怪不怪 ， 即便是公务员队伍 ， 如今也是忙碌不堪 。
基于上述考虑 ， 此次疫情之下 ， 一些城市提出尝试实行每周2.5天休息制度 ， 无异于释放了一个积极的信号 。
3
话说回来 ， 每周2.5天休假这件事究竟能不能“遍地开花”？
客观地讲 ， 这一措施虽然对于忙碌的中国人来说是个好消息 ， 对于提振消费市场也是一大利好 ， 但真正落实起来恐怕还是有很大难度 。 因为就目前而言 ， 疫情防控工作还远远没到结束的那一天 ， 不少地区依然面临着较大的境外输入压力 ， 而延长周末很可能就意味着增加疫情蔓延的风险 。
另一方面 ， 一季度我国经济受到疫情的冲击比较明显 ， 绝大多数地区的企业生产经营状况都不容乐观 ， 收入和现金流受阻、资金周转困难、利润减少、订单合同违约等风险都不会立即消散 。 故而 ， 从用人单位的角度看 ， 当务之急必定是加快恢复生产经营 ， 此时若是给予员工每周2.5天弹性休假 ， 无疑会加重企业负担 。
跳出疫情 ， 我国当前所处的经济发展阶段尚不足以支撑“2.5天弹性休假”的全面铺开 。 从国外经验看 ， 无论是北欧高福利国家 ， 还是欧美发达国家的居民 ， 几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历 。 而高度发达的经济恰恰是人们实现长时间休假的前提保障 ， 正应了那句众所周知的“经济基础决定上层建筑” 。
虽然我国已是全球第二大经济体 ， 但人均GDP在世界的排名只有70名上下 。 回溯历史 ， 我国的周末休假制度曾从1天、1.5天调整到2天休假 ， 这已经算是社会经济发展的结果 。
所以 ， 2.5天弹性休假很可能需要更长时间在小范围内试点和探索 ， 不宜也不能操之过急 。
不过 ， 我们依然可以从其他方面做文章 ， 以满足民众客观存在的闲暇需求 。 比如 ， 适当延长“五一”与春节假期 ， 以此来增加法定假日数量 ， 缩短同发达国家的差距；同时 ， 还可以通过完善社会保障体系、减轻家庭税负等渠道 ， 来切实提升民众的幸福感——相比于延长假期 ， 或许这些才是人们更为在意的事情 。


推荐阅读


上一篇：『进出口银行重庆违法遭罚350万』进出口银行重庆违法遭罚350万 原分行副行长终身禁业

下一篇：[企业]迎难而上 创新发展