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[公司]李国庆带人抢当当公章 律师：可能构成寻衅滋事罪( 二 )


威诺律师事务所杨兆全律师：
股东为了控制公司 ， 时常会出现抢公章的事情 。 因为公章代表公司 ， 法律文件盖公章 ， 就代表公司 。 所以 ， 控制公章就很大程度上控制公司 。 李国庆宣布裁员无效 ， 也要借助公章来发布文件 。 俞渝可以通过报警 ， 在公安的帮助下 ， 拿回公章 。
附：李国庆告当当网全体员工书全文：俞渝一手遮天、盲目失当裁员 ， 5年不分红
4月26日 ， 李国庆今日赴当当拿到公司公章后 ， 发三份公告 。
在李国庆发的《告当当网全体员工书》中 ， 列出俞渝"七宗罪" ， 称她"逼迫李国庆完全退出公司" ， "长期独自把持公司 ， 无视本公司股东权利 ， 一手遮天" ， "盲目失当裁员 ， 先后累计裁员数百余人" ， "业务发展受到严重影响" ， "抹黑李国庆及其家人" ， "轻视新冠疫情危险" ， "以"优化、汰换"等多种方式 ， 拟开除辞退上百名员工"等 。
公告一：李国庆告当当网全体员工书
全体员工：
李国庆先生作为创始人创办当当网 ， 现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司（以下称"当当网"或"本公司"） ， 俞渝女士因与李国庆先生的夫妻关系 ， 进入公司 ， 参与管理 。
在进入公司后 ， 俞渝女士利用多种手段打压 ， 排挤李国庆先生进而将其赶出本公司 ， 同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响；
1.俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实 ， 先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权 ， 李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素 ， 禅让公司管理权3年 ， 但万万没想到的是 ， 俞渝女士却无视李国庆先生所作退让 ， 拒绝归还公司管理权 ， 先后逼迫李国庆先生退出本公司管理 ， 强行解散李国庆先生直接管理的新业务群 ， 致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理 ， 同时无视李国庆先生作为公司创始股东 ， 在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血 ， 逼迫其完全退出公司 。
2.俞渝女士管理公司期间 ， 长期独自把持公司 ， 无视本公司股东权利 ， 一手遮天 ， 拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求 ， 拒绝向股东披露经审计的公司财务报表 ， 拒绝与股东商讨公司的发展方向 ， 拒绝给股东分红 ， 在公司连续5年盈利的情况下却从不分红 ， 严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益 。
在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后 ， 俞渝女士不承认公司员工的出资事实 ， 多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益 ， 并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章 ， 无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资 。
3.在俞渝女士管理公司期间 ， 盲目失当裁员 ， 先后累计裁员数百余人 ， 裁撤重要的战略发展部门 ， 致使公司丧失宝贵人才、丧失重要的市场战略发展机会 ， 损失惨重！
4.俞渝女士管理公司期间 ， 公司既有业务发展受到严重影响 ， 大不如前 。 同时 ， 多个新业务的增长机会被扼杀殆尽 ， 严重影响公司的战略发展布局 。
5.在夫妻关系存续期 ， 俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生 ， 并公开抹黑李国庆先生及其家人 ， 此后以"感情未破裂"为由拒绝离婚 ， 妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式 ， 逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股份及相关合法利益 。 俞渝女士所作种种早已丧失道德底线 ， 不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤 ， 严重违法甚至涉嫌犯罪 ， 更给公司造成了极大的负面影响 。
6.在新冠肺炎疫情期间 ， 俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工 ， 轻视新冠疫情危险 ， 在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗 ， 致六十余名员工被集中隔离观察 ， 二百余名员工居家隔离观察 ， 给员工及家属造成严重的身心伤害 。 同时 ， 本公司因此被主管部门约谈 ， 连续多次登上媒体热搜及头条 ， 给所在地防疫工作造成不利影响 ， 并严重损害当当网的品牌及声誉 ， 完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心 。


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