「职场升迁术」为什么领导都小肚鸡肠，喜欢斤斤计较？明白这三点，你也会这样
?很多人都有这么一个感觉 ， 就是感觉自己的领导真是小肚鸡肠 ， 喜欢斤斤计较 ， 有时候做错了一点小事情 ， 就会被严厉的批评 。 自己就因为一点点小事情没做好 ， 就引发领导大发雷霆 。 很多人心里想 ， 这至于吗？
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很多人觉得 ， 做领导的应该是大肚能容 ， 容天下之事 。 不是有一句话说的很好嘛 ， 王者之心当能藏污纳垢！但是为啥感觉身边的领导 ， 往往都是小肚鸡肠 ， 喜欢斤斤计较呢？
一、小事做不好 ， 大事能做好吗？
有句话说的很好 ， 一屋不扫何以扫天下？你连小事情都做不好 ， 你能做好什么大事情呢？所以 ， 如果你因为小事没做好 ， 犯了小错误 ， 领导都会很生气 ， 都会对你严厉的批评 ， 所以 ， 这并不是领导小肚鸡肠 ， 而是领导认为你基本的小事都没做好 ， 以后还怎么干大事呢？
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二、小事严惩 ， 才能起到警示作用
等到你犯了大错 ， 到时候再去惩罚你就晚了 。 所以 ， 越是犯了小错 ， 越是会受到领导严厉的批评和很重的处罚 ， 才能起到警示作用 ， 让你以后不敢犯大错误 。 因为 ， 小事情都出发那么严厉了 ， 更何况犯了大错！
三、小事重罚 ， 体现权威
越是小事情 ， 越是会被重罚 。 领导考虑的是 ， 小事情如果不严厉处罚 ， 那么其他人就会觉得 ， 犯个小错误没什么 ， 这是对领导权威的一种危害 ， 大家都可能不在乎 ， 一旦大家都不在乎了 ， 到时候再去管理就难了 。 于是少数人犯错误的手 ， 越是严厉打击 ， 才能体现权威！
【「职场升迁术」为什么领导都小肚鸡肠，喜欢斤斤计较？明白这三点，你也会这样】
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所以 ， 我们看到犯了小错 ， 或者因为一件很小的事情 ， 就收到领导严厉打击 ， 这并不是领导小肚鸡肠 ， 爱斤斤计较 ， 而是领导对于一件小事 ， 可能引发的后续的一种思考和处理手段 。
越是会把小事情处理好的领导 ， 越是具有很高超的管理智慧 ， 而越是不重视小事情的领导 ， 往往控制不了团队 。 尤其是涉及到权力的一些事情 ， 凡是涉及到权力 ， 没有什么小事或者大事 ， 全都是大事！
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