江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

■赣州机场：安全整顿再升级 作风扭转不松劲( 二 )


全面推进 ， 各项工作取得成效
分公司将安全整顿与现阶段疫情防控、安全生产、服务提升、隐患排查及风险管控、法定自查、复工复产等重点工作相结合 ， 与党的组织效能相结合 ， 同步推进各项工作 。
一是扎实开展疫情防控工作 。印发了新冠肺炎防控工作方案 ， 成立了领导小组 ， 设置了舆情组、综合保障组、信息组 ， 明确了各部门职责与工作要求 。制定了分公司新冠肺炎疫情防控工作操作细则并保持动态修订 。密切与市政府联系 ， 抽调专人至市疫情防控指挥部参与疫情防控工作 ， 协助完成对重点地区入赣旅客的排查 。分公司合理设置了测温点 ， 确保进出人员测温全覆盖；按要求开展消杀工作 ， 对全员进行了新冠肺炎防控情况普查；采用分餐打包、网络视频会议等形式 ， 避免人员聚集；积极采购储备防疫物资 ， 确保充足 。为了做好防境外输入工作 ， 确保“零输入、零输出、零感染”的目标 ， 分公司每天抽调志愿者协助经开区疫情防控组对到达旅客进行卡控 ， 与执勤组、机场医疗建立信息共享群 ， 按需制作了一批疫情防控标识标牌等 。
疫情防控工作开展以来 ， 分公司涌现了一批典型事迹和工作亮点：组织“老兵防疫突击队” ， 主动加班 ， 充实到工作一线岗位；开展了主题为“抗击疫情 ， 为爱逆行”无偿献血活动 ， 献血量总计达8800毫升 。此外 ， 分公司精心组织 ， 周密部署 ， 以“最高礼遇、最深敬意、最佳形象”圆满完成江西省援鄂医疗队员包机保障任务 ， 收到赣州市新冠肺炎疫情防控指挥部感谢信一封 ， 并肯定了分公司为赣州市疫情防控取得阶段性胜利做出的贡献 。
二是持续完善安全管理体系 。印发了安全管理规定、安全风险管理规定、机坪运行安全管理规定、安全隐患排查治理工作实施细则等七部制度；组织开展了SMS和SeMS体系评审工作；完成空管SMS体系评审 ， 调整空管2020年安全政策和安全目标；对标局方监管事项库 ， 完成法定自查空防模块的相关支持性证明材料的归档 。
三是深入开展隐患排查治理及风险管控工作 。主动加强与地方政府联系 ， 借力发力 ， 积极协调机场周边地方政府做好围界管控工作 ， 组织周边村镇、中小学校负责人召开了2020年度安全工作座谈会 ， 对07号进近方向草坪民众聚集围观飞机起降情况联合整治进行了讨论 ， 提出了措施 。联合机场公安分局对周边村庄精神异常人员进行实地走访、摸排更新 ， 并从行动能力、监控情况及威胁程度等方面进行风险评估 ， 对评估结果为高风险人员 ， 依托当地政府力量 ， 送入定点医院进行集中管理；组织开展了第一季度跑道及机坪拉网式徒步检查活动；对四条高压架空线进行专项摸底排查 ， 对排查发现的问题正在逐条整改；开展了T1国际航空临时口岸运行专项风险评估、疫情防控期间安全运行工作风险点排查、航空配餐业务专项风险评估、桥载设备使用专项风险评估、机务和特车岗位排班模式专项风险评估等 ， 评估出的危险源和隐患全部予以管控治理 。
四是认真开展服务质量专项整治活动 ， 服务品质稳步提升 。结合疫情防控工作 ， 分公司认真开展了服务质量专项整治 ， 印发了工作方案 ， 由分公司领导带队 ， 开展了8次服务质量综合检查 ， 印发监察通报2期 ， 问题已经整改完毕 。修订印发了分公司服务短板排查整改管理办法和客户投诉管理办法 ， 建立了服务短板月度分析会制度；制定了工作人员行为规范及旅客运输服务规范；对“首问责任制”进行了覆盖全员的宣贯 ， 细化了“首问责任制”考核标准；印制了候机楼服务指南 ， 推出了“二次值机优先卡”等服务措施 ， 有效提升了分公司服务品质 ， 获得旅客好评 ， 今年一季度未发生一起服务投诉 。
五是高质量开展作风建设专题组织生活会 。分公司各支部4月均召开了专题组织生活会 ， 对照“六查六看” ， 建立作风建设负面问题清单 ， 明确存在问题、具体表现、整改措施、责任人、整改时限、整改成效 ， 每月动态更新后上报；发挥党员模范带头作用 ， 广泛开展党员承诺亮诺践诺 ， 根据安全整顿和作风建设相关要求 ， 党员公开作出承诺 ， 自觉践诺 ， 支部将践诺情况纳入绩效考核；修订分公司党建工作督导和党支部工作量化考核办法 ， 将作风建设相关内容细化成考核指标 ， 采用月报送、季督察、年考核的方式 ， 推动“当下改”的举措 ， 建立“长久立”的机制 ， 不断巩固扩大作风建设整改成果 。


推荐阅读


上一篇：『』拼车一时爽，安全要考量

下一篇：[]安徽蚌埠：发挥"三社联动"作用 推进社区治理进程