『』如何设计契合自己产品的等级体系？( 二 )

例如：在社区型产品中，用户发布的高价值内容可以给予用户较高的分值，登录、点赞等低操作门槛行为，给予较低的分值。
依然拿keep为例，运动记录的行为属于高价值、用户操作门槛较高，且是平台希望用户做的行为，当用户完成后，所获分值也会相应更多；打卡、关注其他用户等较轻的行为，所获分值相对较低。

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同时，还需要考虑到产品的生命周期与用户行为，确保各个类型的用户在等级体系下的成长是公平合理的，正所谓“燥有造法，苟有狗法” 。
例如：每天只登录app但连续登录7天的用户，与登录一天但发布高价值内容的用户，所能获取的分值是等价的（这里是假设等价），前者提供了日活，后者提供了优质内容，需要根据产品特性，权衡两者的价值。这就像是游戏充值，充值可以买时间，不充值则需要花费更多的时间来达到同样的目标。
3. 等级体系中的激励策略
常见的策略有如下4种：特权差异化、个人展示差异化、资源倾斜、活动参与门槛。
特权差异化：不同等级可以解锁特定功能，享受高等级的产品体验。比如：社区型产品中的更换个人背景、发文频次、私聊、置顶内容等。
这里拿来QQ的超级会员的等级特权，你品品：
（QQ会员等级特权官网传送门）

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个人展示差异化：定制化主页、特定等级标识与称号、身份标识等、从视觉上与众不同，满足虚荣心。
这里还是不得不说QQ ，个人主页、QQ空间、QQ秀、会员铭牌， QQ黄钻，琳琅满目， “花里胡哨” 。

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资源倾斜：特定等级的用户，给予更多平台资源。
从运营角度上可以给予更多曝光，从技术角度上可以在排序算法给予权重。
活动参与门槛：可将某些运营活动设置为特定等级用户可参与，激发大家的等级意识，比如创作者培训指导、特殊任务等。
4. 反作弊机制
防止出现故意刷等级的情况，以免破坏社区氛围，可从以下两方面来限制：