「阿里」阿里员工质疑蒋凡事件控评被辞退?其主管:绩效不达标( 二 )

第三，在这个事件中，我作为管理者，这几天一直在反思，本该在半年前就协商解除的劳动合同，为什么一直拖到现在才解除，在一个不该巧合的时间点，给一些「误会」创造了存在的土壤。在这个过程中，因为一位同学的消极怠工，而导致团队其他同学被动协同、影响整体项目进度，这对其他努力工作的同学是极大的不公平。我愿意承担此次管理上的责任，也希望其他所有的管理者引以为鉴。让真正努力付出并取得业务结果的同学得到认可和奖励，对于不该妥协的行为决不妥协，这才是一个团队得以良性发展所应有的公平。
--玉伯

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（责任编辑：崔晨 HX015）

「阿里」阿里员工质疑蒋凡事件控评被辞退?其主管:绩效不达标( 二 )

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