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千人计划具体什么情况？千人计划事件始末

【千人计划具体什么情况？千人计划事件始末】2019年港澳青年学生南沙“百企千人”实习计划正式启动
金羊网讯
采访人员张豪 通讯员陈白虹报道：4月14日 ， 2019年港澳青年学生南沙“百企千人”实习计划发布会在南沙举办 。 采访人员在发布会上了解到 ， 今年南沙区计划1200多个实习岗位 ， 实习人数扩招到600人左右 。
据了解 ， “百企千人”实习计划于2015年启动以来 ， 不断创新发展 。 南沙区青联相关负责人表示 ， 2019年将坚持以“粤港澳青少年深度合作发展促进工作项目”为统揽 ， 推动港澳青年学生南沙“百企千人”实习计划提质升级 。 比如 ， 结合南沙产业发展方向和港澳青年学生特点 ， 在人工智能、生物医药、新材料等顶尖行业中开发出逾140家实习单位 ， 如小马智行、科大讯飞、暗物智能等 ， 共超1200个实习岗位；而且进一步扩大实习规模 ， 鲜明聚焦“准大学生”群体 ， 并持续巩固内地高校生源 ， 扩大吸引香港十大院校和港澳各大院校以及在台湾高校就读的港澳青年学生 ， 争取实习人数达到600人左右；此外 ， 进一步创新实习形式 ， 联合香港文化艺术发展中心、澳门中华教育会、澳门发展策略研究中心分别发起香港准大学生“明日力量”培养计划、澳门内地高校保送生来南沙课业辅导提升计划和澳门青年学生社会调研课题实习计划 ， 不断提升实习实践实效 。
接下来 ， 南沙区青联将尽快出台《广州南沙新区（自贸片区）鼓励、支持和促进港澳青年学业、就业、创业与置业扶持办法》 ， 打造21世纪海上丝绸之路青年形象传播研究中心 ， 举办2019年粤港澳大湾区青少年事务社工专题研修班 ， 通过一系列举措拓展港澳创新发展空间 ， 努力把南沙打造成为港澳青年湾区创新创业的首选地和全面融入国家的中转站 。
朱保全接管万科“沃土计划” ， 已搭建千人团队
9月23日 ， 在万科的南方区域媒体交流会上 ， 万科集团高级副总裁兼物业事业本部CEO朱保全透露 ， 他将接替孙嘉 ， 全面负责万科的“沃土”计划 。
据了解 ， “沃土计划”是万科自2016年1月推出的信息化、数字化战略 ， 它的目标是 ， 打通底层数据 ， 治疗万科内部的大公司病 ， 提升管控效率 ， 提高利润水平 ， 并最终让万科为未来的万亿市值平台搭建 ， 作好充足的准备 。
万科集团执行副总裁孙嘉曾在2018年末表示 ， 万科物业在全国范围内服务2000多个项目 ， 共计4.7亿平方米的社区 ， 300多万个城市家庭 ， 上千万的客户人数 ， 本身的服务团队也超过7.3万人 。 “如果不利用科技手段 ， 万科物业没办法做到这么大范围、这么高频率的管理服务 。 ”
由此可看 ， 沃土计划所推出的信息化、数字化革命 ， 对万科物业而言意义尤为重大 。 今年5月 ， 孙嘉从万科集团执行副总裁、首席财务官、财务负责人调任为万科南方区域事业集团首席执行官 。 沃土计划也由在数字化建设方面 ， 做得较早的物业部门负责人朱保全负责最为妥当 。
随着沃土计划的执行 ， 万科也对该计划的内容进行了扩充 ， 升级为集团的科技赋能战略 。
以2016年的沃土计划为起点 ， 万科的科技建设大致分为三个阶段 ， 每个阶段耗时三年左右 。 2016-2018年是信息化阶段 ， 主要是打基础建能力 ， 服务万科自身业务发展 ， 打造全方位地产开发平台、全渠道在线营销平台 ， 全过程客户服务平台 。
2019—2021年是实现数字化应用的阶段 。 重点在于建立连接促进共享 ， 万科将会打通各个业态各个业务场景所积累的数据 ， 形成数据服务 ， 然后再通过大数据的分析工具来洞察客户需求 ， 优化业务能力 。
最后一个阶段是2022-2024年的智能化阶段 ， 实现信息的获取、数据的洞察、到人工智能应用的跨越 ， 从而满足个性化的定制、柔性生产的新需求 。
朱保全表示 ， 沃土计划在孙嘉领导的三年进行了一些内部的布局 ， 万科投资了美国一个著名的不动产的孵化器 ， 通过它会得到硅谷相应的数据 ， 除了知道一些知名的公司之外 ， 还有这些年从硅谷的风险投资资金的流向 。


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