员工:英特尔IT部门如何支持10万员工远程办公?
北京联盟_原题是:英特尔IT部门如何支持10万员工远程办公?
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本文作者:Archie Deskus
作为全球最大的半导体芯片制造商之一 , 英特尔的制造业务是全球供应链的重要支柱 , 不但为应对新冠肺炎疫情提供设备与解决方案 , 也要支持公司和个人在如今严峻的形势下保持高效工作 。为了数以百万计的正在直接与病毒作斗争的患者 , 为了那些正在关心照料患者的人们 , 还有那些致力于保障他人安全的人们 , 英特尔技术持续赋能 , 使我们的客户能够提供重要的工具、服务与基础设施 。
和其它许多企业机构一样 , 英特尔多年来一直具备远程办公的能力 。然而 , 新冠肺炎疫情让我们一夜之间不得不面对这样的现实:超过10万名的员工、临时员工 , 以及生态系统合作伙伴都必须立刻开展远程办公 。这一切来得猝不及防 , 并从根本上改变了我们的工作方式 。
为了维持业务运营 , 有效协调员工 , 我们在制造、供应链、销售与营销、人力资源和财务等领域做出了诸多必要的改变 。鉴于英特尔高度自动化的制造流程 , 为保持工厂顺利运行 , 我们为技术人员和工程师提供了远程操控能力 , 以便对设备进行安装和故障排除 。此外 , 销售和营销人员也改变了原有的工作方式 , 利用线上方式来与客户及行业合作伙伴保持互动 。我们对多个平台进行了适当调整 , 旨在支持并加速协同办公 , 提供无缝衔接与一致体验 。
不止是做准备
员工的健康与安全 , 以及通过正常业务运转支持客户 , 这是英特尔领导团队始终关注的两件头等大事 。回顾2002-2003年 , 英特尔在非典疫情爆发后成立了疫情领导小组(PLT) 。这个小组在医疗卫生和业务运营方面拥有深厚的岗位专业知识 , 负责推动疫情期间整个公司的大部分协调工作 。
此外 , 英特尔每个部门都必须制定一份强有力的业务连贯性计划(BCP) 。对于英特尔IT部门来说 , 这意味着必须随时做好准备 , 可以支持约半数的英特尔员工进行远程办公 。多年来 , 包括使用个人电脑等移动设备在内 , 英特尔员工一直保持很强的移动工作方式 , 并早已对一系列通信和协同办公技术习以为常 。即使不在办公室 , 这些技术也确保他们能够高效工作 。
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此外 , 英特尔的虚拟专网(VPN)会自动进行负载平衡 , 如果在线人数超出容量 , 用户将无缝过渡到备用VPN 。不可否认的是 , “在家办公”的突发状况令人始料不及 , 尽管上述的准备工作为其奠定了基础 , 但对于当前危机而言 , 传统上构建基础设施的方法进展仍显缓慢 。对于英特尔IT部门来说 , 采用能够迅速扩展的创新解决方案迫在眉睫 。
重塑思维 , 有备无患
我们很快就发现 , 尽管已早有规划 , 但我们仍无法按照预期需求维护VPN性能 。我们不仅要在短时间内支持部分员工进行远程办公 , 还必须进一步努力 , 在IT方面为最坏的状况做好打算 。我们以打破常规的速度 , 迎难而上 , 迅速构建起了支持能力 , 并分阶段开展工作 , 旨在开发出更持久的解决方案 。无论如何 , 我们的响应措施必须跟上疫情发展步伐 , 这需要我们的团队在音频和视频工程、数据协作、安全和隐私、网络、服务器、存储、运营和虚拟化等方面通力合作 , 进一步加快响应速度 。
传统的解决方案是在企业内部增加容量 , 这将耗时从两周到三个月不等 。现在 , 我们反其道而行之 , 将一些带宽最密集的负载(例如音频和视频会议)转移到云上 。英特尔的多云策略不但可有效维护安全性 , 也能够满足业务需求 , 并支持“任何即服务”(XaaS)功能 , 因此这一举措可谓化整为零 。利用该策略 , 我们迅速扩大了对“任何即服务”产品和服务的使用 。这样一来 , 员工就能轻松使用不需要VPN的工具和功能 。在此期间 , 我们充分利用了与现有云服务供应商的合作关系 , 共同确定了必要的优先任务 , 以适应工作负载进一步过渡到云端 。
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