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「中新经纬」猎头亲述疫情下的招聘潮：“金三银四”可能变成“金五银六”

中新经纬客户端4月30日电(赵佳然) 被人才招聘市场称为“金三银四”的3、4月 ， 在全国抗疫中正在步入尾声 。 由于疫情影响 ， 线下招聘活动曾一度停滞 ， 目前正随着各地的复工复学逐渐进入正轨 。
无论是对于招聘者、猎头还是求职者 ， 今年的“招聘潮”都显得尤为特殊 。 中新经纬采访人员采访了三位亲历者 ， 他们正面临着怎样的难题 ， 机遇又从何而来？
“金三银四可能会变成金五银六”
“每年都有人调侃 ， 说‘今年是最难毕业季’ ， 但2020年真的可以算得上‘最难’了 。 ”安徽职汇信息技术有限公司总经理汪张明苦笑着说道 。
汪张明总结道 ， 从疫情爆发到现在已经历两个阶段 。 “第一个阶段是2月至3月左右 ， 由于受到隔离影响 ， 很多行业复工困难 ， 我们的平台主要服务于基层岗位群体 ， 这一点上的感受很明显 。 ”疫情初期 ， 出现了大批基层员工“隔离”在家 ， 同时生产口罩、消毒液等医疗用品的企业严重缺人的情况 。 在紧急调整后 ， 汪张明所在的招聘平台为医疗用品行业开辟了“绿色通道” ， 满足其短期、紧急需求 ， 并取得了不错的效果 。
然而 ， 抗疫高峰期过后 ， 随着医疗用品行业人才需求的逐渐饱和 ， 招聘市场岗位不足的状况凸显了出来 。
“从3月底开始的这段时间 ， 对疫情影响判断比较准确的人基本已找到工作 ， 而另一部分求职者则错失了机会 。 对于包括餐饮业、旅游业等在内的服务行业来说 ， 部分企业迟迟没有复工 ， 招聘需求也就淡了下来；也有些企业虽然把招聘启事挂在网上 ， 但却没有短期的需求 ， 真正达成面试、上岗的求职者很少 ， 所以这一阶段在匹配人才方面比较尴尬 。 ”汪张明说 。
「中新经纬」猎头亲述疫情下的招聘潮：“金三银四”可能变成“金五银六”
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资料图 受访者提供
除了面向社会的招聘外 ， 校招面临的情况也十分严峻 。 汪张明表示 ， 以蓝领市场为例 ， 今年国内的大中专毕业生比去年多出40万人；另一方面 ， 作为吸纳就业人口最多的中小企业 ， 在疫情中受影响较大 ， 部分企业在面临生存压力之下 ， 已很难有吸纳应届生的余裕 。
“由于今年春招受到疫情、隔离等因素影响较大 ， 不同于往年‘金三银四’的概念 。 预计招聘潮也许会延迟到5、6月份 。 ”汪张明认为 ， 在学校陆续复课后 ， 招聘也会逐渐“解禁” ， 同时临近毕业 ， 大量应届生的求职需求也会更加迫切 。
在汪张明看来 ， 疫情给招聘平台带来的并不全是负面影响 ， 其中也有商机所在 。 “这次的疫情算是给大众都上了一堂大互联网课 ， 也让大家对二维码、手机APP等互联网工具了解更深 。 由于疫情原因 ， 线下招聘会都已停办 ， 需求从而转移到了线上 。 2月至3月 ， 我们招聘平台的流量、注册量、报名量出现翻倍增长 ， 这或将是在线招聘平台快速发展的一个契机 。 ”
“上岗前要隔离 ， 公司因为这个最后没要我”
“去年这个时候曾经找过一段时间工作 ， 今年再找一次 ， 感觉变化还挺明显的 。 ”沈宇鹏曾是一名在北京工作的“码农” ， 2019年离职后成为了一名自由职业者 ， 原计划今年春节后重返职场 ， 但突如其来的疫情打乱了他的计划 。
去年离职后 ， 沈宇鹏回到河北廊坊的家里居住 ， 退掉了在北京租住的公寓 。 此次求职过程中 ， 大部分企业都由线下面试、笔试转移到了线上 。 “如果线下招聘的话一般会先进行笔试 ， 而今年很多企业都选择从题库网站上挑笔试题给求职者做 。 ”
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部分公司线上面试所使用的笔试网站截图
虽是在家考试 ， 但线上笔试的监考方式也十分严格 。 “笔试都会自动设置交卷时间 ， 为防止作弊 ， 全程都会录像 ， 并且考试过程中不能切屏 ， 在鼠标离开浏览器 ， 浏览器失去焦点时候会被记录 。 ”沈宇鹏介绍道 。


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