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「中新经纬」猎头亲述疫情下的招聘潮：“金三银四”可能变成“金五银六”( 二 )


虽然从廊坊到北京坐火车只需短短20分钟 ， 比许多北京当地人上班还方便 ， 但在疫情期间 ， 这20分钟却成了不小的障碍 。 “我自己也是相当谨慎的 ， 有些公司坚持要求现场面试 ， 我考虑了一下还是拒绝了 ， 尽量避免在疫情高峰期坐火车 。 ”
而在与企业商讨入职时间时 ， 沈宇鹏一般会表示两星期后入职 。 “因为当时到北京入职需要先隔离14天 ， 所以最快也要两周后到岗 。 因为这个缘故 ， 有一家公司面试到最后拒绝了我 ， 理由是两周时间太长 ， 他们等不及 。 ”
4月30日0时起 ， 北京重大突发公共卫生事件应急响应一级级别调整为二级 ， 对国内低风险地区进京出差返京人员 ， 不再要求居家隔离观察14天 ， 这对于沈宇鹏来讲是个尤其好的消息 。 “总体感觉今年找工作还是挺难的 ， 但不至于最难 ， 还是慢慢看机会吧 。 ”
“猎头三天两头换公司 ， 求职者怎么信任你？”
疫情爆发后 ， 身在邯郸老家的猎头顾问冯康开始在家办公 。 “我在家还挺能找到工作节奏的 ， 一个人在屋里搜索职位 ， 休息的时候听两首歌 ， 有时候状态比在公司还好 。 ”
冯康的主要工作是为房地产企业匹配中层及以上职位 ， 他坦言 ， 这几个月来最大的直观感觉是“岗位变少 ， 求职者反而更多了” 。
“一些企业为了发展 ， 采取了裁员、降薪等措施 ， 部分员工会因此考虑跳槽 。 从我接触的情况来看 ， 今年有跳槽意向的人尤其多 ， 以前一个人选可以有多个岗位供选择 ， 但现在一个岗位会有多个人选来竞争 。 ”冯康说 ， “如果服务对象的盈利受影响 ， 我们接到的职位自然就会减少和降低 。 说实话 ， 这种变化对我们猎头的工作效果影响很大 。 ”
虽然可选择的职位有所削减 ， 但冯康的工作量却空前地高 。 “求职者非常多 ， 每天我都忙着与人选沟通 ， 越来越忙 ， 不敢让自己闲着 。 ”冯康认为 ， 虽然过去几个月属于招聘的“低谷期” ， 然而随着国内疫情的好转 ， 企业的招聘需求会迎来回暖 。 “高峰期再来临只是时间问题 ， 机会都是留给有准备的人 。 ”
日前据媒体报道 ， 招聘平台前程无忧部分城市办事处接到了“关闭办事处 ， 所有员工解除劳动关系”的通知 。 对此前程无忧回应称 ， 此次关闭了石家庄、乌鲁木齐等11座城市办事处 ， 影响到127名前程无忧员工劳工关系 ， 主要是因为企业用户的业务趋于集中 ， 叠加疫情影响 。
谈及猎头行业的流动性 ， 冯康表示并不认为猎头跳槽率较高 。 尽管近段时间业绩受到影响 ， 他也打算做好人脉的累积 ， 为以后的机会打基础 。 “毕竟猎头是帮别人介绍职位的 ， 如果自己三天两头换公司 ， 人家还怎么信任你？”他坦言 。
【「中新经纬」猎头亲述疫情下的招聘潮：“金三银四”可能变成“金五银六”】(应采访者要求 ， 文中沈宇鹏、冯康为化名)
「中新经纬」猎头亲述疫情下的招聘潮：“金三银四”可能变成“金五银六”
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