中科金融：中国人寿被指保证金滥收难退 实际岗位与面试不符( 二 )
中国人寿负责人则向采访人员表示 ， 代理人与公司签订合同之前 ， 必须参加公司规范的签约培训 。 公司签约培训有标准流程、课件 ， 对代理人的委托报酬和考核要求会作明确宣讲 ， 完整参加签约培训的代理人应不会产生面试说辞与实际入职后情况不符的现象 ， 且代理人与公司签订合同时 ， 其权利义务都在合同中有明确说明 ， 尤其是对于关键的委托报酬、工作性质等有重点提示 ， 代理人签署了合同 ， 表明其接受代理合同的约定 ， 知晓其委托报酬与销售业绩挂钩 。
保险行业内人士提醒 ， 当下上述情况在行业内确实存在 ， 虽各家险企都有自己的相关规定 ， 但在实践中 ， 由于审批流程繁琐、缺乏标准化管理 ， 部分人员在招聘时 ， 为了快速获取员工 ， 将岗位名称及职能模糊化 ， 相关人员在应聘时 ， 需仔细辨别 。
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