加班■员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万！法官：遇紧急任务不可拒绝
五一假期开始了 ，
你要加班吗？
听到老板说要加班 ，
很多人都不愿意 ，
甚至会拿起法律武器保护自己的权益 ，
但你很可能不知道 ，
有时候拒绝加班 ，
也是要承担法律责任的 。
4月29日 ， 扬州市邗江法院发布了2019年劳动争议五起典型案例 。 其中就有两名员工因为太任性 ， 拒绝加班 ， 被责令向企业支付赔偿 。
王某和李某是扬州某公司的产品检验员 。 2018年5月 ， 公司要求两人当天加班完成一批产品检验 ， 否则公司就将违约 ， 需要将支付高额赔偿 。 没想到 ， 两人明知情况紧急 ， 依然撂起了挑子 。
扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌介绍 ， 两人劳动合同即将到期 ， 他们为了逼着公司续签劳动合同 ， 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂 。 在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ， 拒绝加班 。
图片
正是由于两人太过任性 ， 导致公司违约 ， 不得不向客户支付了12万元的违约金 。 随后 ， 公司将王、李二人诉至法院 ， 要求他们承担这笔损失 。 法院审理认为 ， 王、李二人作为检验人员 ， 明知企业生产任务紧迫 ， 故意拒绝加班 ， 并导致企业产生损失 ， 应当承担相应的赔偿责任 。
法院根据他们的经济收入的能力 ， 以及造成损失的状况 ， 酌情赔偿企业违约损失的15% ， 也就是18000元 。
法官介绍 ， 根据《劳动法》相关规定 ， 劳动者与用人单位具有双向选择权 ， 员工虽然有拒绝加班的权利 ， 但如果企业遇到紧急生产任务 ， 要求劳动者加班时必须服从 。
瞿森斌介绍 ， 企业可以通过安排劳动者调休等方式 ， 要求劳动者进行加班 。 这种情况下 ， 劳动者是不可以拒绝加班的 ， 在加班的过程中 ， 企业应当为劳动者提供相应的福利待遇 。
不过 ， 对这一案件 ， 网友却炸了锅 。
图片
“紧急任务加班？？怎么界定 ， 那员工紧急事情可以不上班吗？”
“然后每次加班都是紧急任务”
甚至有网友表示 ， “建议上诉 ， 本人认为 ， 不涉及公共利益 ， 如抢险救灾 ， 不涉及公民生命健康的等紧迫事由 ， 不得强迫加班 。 质检工作 ， 人员不够 ， 实属公司自己雇佣员工较少 ， 没有合理数量的员工 。 而不是作为强制加班的理由 。 ” 
图片
对这一案件 ， 你们怎么看 ， 欢迎在留言区发表看法 。
编辑|卢祥勇 王嘉琦 
图片
本文来源：江苏新闻（微信号：jstvjsxw）、每经App
封面图片来源：摄图网
本文首发于微信公众号：每日经济新闻(博客,微博) 。 文章内容属作者个人观点 ， 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 ， 风险请自担 。
（责任编辑：王治强 HF013）
推荐阅读
- 新湖南TB|员工“试用期”莫成企业“侵权期”
- 因扎克伯格没允许在自家平台将特朗普推文贴标签，Facebook部分员工宣布罢工
- 森林军营|数名黑人壮汉击退警察，军队赶到拒绝开枪，纽约街头爆发激烈搏斗
- Livin|9小时曝光日本美女快递员工作“变态级”细节，造网友质疑：效率太低！
- 「公司」罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘 否则需打500元借条
- 网约车网约车司机碰上“路怒症”！拒绝让行对方大怒，当街下车吐口水
- 加强学校传染病防控监督工作加强学校传染病防控监督工作 实行教职员工和学生健康情况“日报告”“零报告”
- 监督加强学校传染病防控监督工作 实行教职员工和学生健康情况“日报告”“零报告”
- 加强学校传染病防控监督工作 实行教职员工和学生健康情况“日报告”“零报告”
- 沃斯|逾10万名员工“抗疫有功” 澳大利亚最大超市奖励逾5000万澳元股票和礼品卡