【龙岩市司法局】五一劳动节 | 这些劳动者的权利，你应该知道！
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无论从事什么职业 ， 你的每一滴汗水 ， 都值得被尊重！今天 ， 普法君就给大家普及一下 ， 作为劳动者的你 ， 应该了解的法律知识 。
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劳动者有平等就业的权利
具有劳动能力的公民 ， 有获得职业的权利 。 劳动是人们生活的第一个基本条件 ， 是创造物质财富和精神财富的源泉 。 劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利 。 公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础 。 如果公民的劳动就业权不能实现 ， 其他一切权利也就失去了基础 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定 ， 劳动者就业 ， 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 。
根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定 ， 妇女享有与男子平等的就业权利 。 在录用职工时 ， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 。
02
劳动者有选择职业的权利
劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业 。 劳动者拥有自由选择职业的权利 ， 有利于劳动者充分发挥自己的特长 ， 促进社会生产力的发展 。 劳动者在劳动力市场上作为就业的主体 ， 具有支配自身劳动力的权利 ， 可根据自身的素质、能力、志趣和爱好 ， 以及市场资讯 ， 选择用人单位和工作岗位 。 选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现 ， 是社会进步的一个标志 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定 ， 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。
03
劳动者有取得劳动报酬的权利
劳动者付出劳动 ， 依照合同及国家有关法律取得报酬 ， 是劳动者的权利 。 而及时定额的向劳动者支付工资 ， 则是用人单位的义务 。 用人单位违法这些应尽的义务 ， 劳动者有权依法要求有关部门追究其责任 。 获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ， 国家实行最低工资保障制度 。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ， 报国务院备案 。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
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劳动者享有休息休假的权利
我国宪法规定 ， 劳动者有休息的权利 ， 国家发展劳动者休息和休养的设施 ， 规定职工的工作时间和休假制度 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定 ， 国家实行带薪年休假制度 。 劳动者连续工作一年以上的 ， 享受带薪年休假 。 具体办法由国务院规定 。
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劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 。 这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康 ， 以及享受劳动权利的最直接的保护 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条 ， 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ， 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ， 对劳动者进行劳动安全卫生教育 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条 ， 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 。
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劳动者有接受职业技能培训的权利
我国宪法规定 ， 公民有受教育的权利和义务 。 所谓受教育既包括受普通教育 ， 也包括受职业教育 。 公民要实现自己的劳动权 ， 必须拥有一定的职业技能 ， 而要获得这些职业技能 ， 越来越依赖于专门的职业培训 。 因此 ， 劳动者若没有职业培训权利 ， 那么劳动就业权利也就成为一句空话 。
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