【龙岩市司法局】五一劳动节 | 这些劳动者的权利，你应该知道！( 二 )
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根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定 ， 国家通过各种途径 ， 采取各种措施 ， 发展职业培训事业 ， 开发劳动者的职业技能 ， 提高劳动者素质 ， 增强劳动者的就业能力和工作能力 。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定 ， 用人单位应当建立职业培训制度 ， 按照国家规定提取和使用职业培训经费 ， 根据本单位实际 ， 有计划地对劳动者进行职业培训 。 从事技术工种的劳动者 ， 上岗前必须经过培训 。
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劳动者享有社会保险和福利的权利
劳动者享有社会保险和福利的权利 ， 即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利 。 社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定 ， 劳动者在下列情形下 ， 依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育 。
劳动者死亡后 ， 其遗属依法享受遗属津贴 。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定 ， 国家发展社会福利事业 ， 兴建公共福利设施 ， 为劳动者休息、休养和疗养提供条件 。 用人单位应当创造条件 ， 改善集体福利 ， 提高劳动者的福利待遇 。
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劳动者有提请劳动争议处理的权利
当劳动者与用人单位发生劳动争议时 ， 劳动者享有提请劳动争议处理的权利 ， 即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利 。 其中 ， 劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成 ， 劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成 。
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定 ， 用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 ， 也可以协商解决 。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定 ， 劳动争议发生后 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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法律规定的其他权利
法律规定的其他权利包括：依法参加和组织工会的权利 ， 依法享有参与民主管理的权利 ， 劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利 ， 从事科学研究、技术革新、发明创造的权利 ， 依法解除劳动合同的权利 ， 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利 ， 对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利等 。
【【龙岩市司法局】五一劳动节 | 这些劳动者的权利，你应该知道！】来源：广东普法
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