@企退和事退职工养老金差距会缩小吗？
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【@企退和事退职工养老金差距会缩小吗？】企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小 ， 这主要是养老金的基数有所不同 。比如 ， 同样工资上涨5% ， 如果企退人员收入只有3000元/月 ， 事业单位职工是5000元/月 ， 一个是退休金涨150元/月 ， 而另一个则涨250元/月 ， 这样的差距会越来越开 ， 而不是越来越缩小 。
导致企退人员和事业单位职工养老金差距产生较大差距 ， 主要有以下四个原因：首先 ， 虽然说从2014年10月份以后 ， 机关事业单位人员也开始缴纳养老保险 ， 但并不意味着他们所获得退休金以后 ， 实际的收入待遇水平会降低 。
按照规定 ， 在2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的这10年的事业单位的中人 ， 他们所获得养老金的待遇 ， 如果和事业单位老人之间出现了偏差 ， 还会以过渡性补偿养老金的方式来给予补偿 ， 所以说自己本身养老金的待遇并没有发生实质性的变化 ， 想要进一步缩小和企业单位之间养老金差距 ， 是不可能的 。
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再者 ， 企业单位职工进单位后 ， 好的单位往往按最低标准给你支付社保基金 ， 而差的企业 ， 干脆就不给外地职工交纳社保基金了 。与之相反的是 ， 事业单位职工是顶格交纳社保基金费用 ， 如果按照养老金“多缴多得”的原则 ， 企退人员的养老金肯定远比事退职工要低得多 。
再次 ， 企退和事退职工缴纳养老金的年限也有很大区别 。企退人员很少在一个企业里面呆一辈子 ， 一生要换多次岗位 ， 缴纳社保也是时断时续 ， 能交满15年社保就不错了 。而事业单位很多人要做几十年 ， 多数人不会轻易的离开 ， 所以往往社保要交纳三四十年也有 。按照养老金“长缴多得”的原则 ， 企退人员拿的养老金在缴纳年限上也很难达到事退人员的缴费年限 。
最后 ， 对于事业编制人员 ， 都是有一个补充性的养老保险 ， 也就是所谓的这个职业年金 ， 那么事业单位都是全额购买这个职业年金的 ， 所以说他在退休以后获得的养老金待遇还要多一部分 ， 因为这就是一个补充养老保险待遇 。而对于企退人员来説 ， 你除非是在一个实力雄厚的大型企业工作 ， 而且企业愿意给你缴纳职业年金 ， 否则是享受不到这个待遇的 。
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实际上 ， 企退和事退人员同样涨退休工资 ， 但由于事退人员工资基数大 ， 明显比企退人员占据优势 ， 所以这个养老金差距只会逐步拉开 ， 不会缩小 。那么 ， 为什么企退和事退人员之间退休工资基数差距较明显呢？主要是事退人员之前的工资是由国家财政拨付的 ， 而中人现在虽然要自己交付社保基金 ， 但还可享受过度性政策补贴 。更关键的是 ， 未来事退人员通常缴纳社保金额较高 ， 时间较长 ， 而且还享受企业年金计划 。所以 ， 事退人员工资收入要比企退人员高出不少 ， 这个差距是暂时无法缩小的 。
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