四象工作室工资比肩程序员 揭秘月嫂如何“月入近万”
北京联盟_本文原题:工资比肩程序员 揭秘月嫂如何“月入近万”
近日 , 某招聘平台发布的第一季度数据显示 , 3月家政行业平均月薪5908元 , 其中月嫂薪资位居第一 , 达9369元 。
在不少大学生都求职难的情形下 , 月嫂俨然已经跻身了高薪行业 , 和每天“肝脑涂地”的程序猿们的平均工资相当 。 网友们纷纷表示吃了柠檬 , 并瞬间萌生了想转行的冲动 。
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月嫂到底是怎样的一种职业 , 真的如想象般“低门槛高收入”吗?其工作内容的含金量是否值得如此高薪?其他国家的月嫂的工资水平又如何呢?今天 , 四象带你走近月嫂行业 , 揭秘“月薪近万”背后的秘密 。
文 |Paella 图| IYE&高高
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“月子”非中国独有 科学性有据可依
许多人认为“坐月子”不过是中国传统文化中一种产后的仪式 , 并且拿“欧美人不需要坐月子”来否定这种习俗 。
实际上 , 根据女性骨盆结构的不同 , 世界各地对产妇的照料方式也有所差别 。 许多东亚民族都有“坐月子”的习俗 , 并且这种习俗是有科学依据的 。 医学上将“产妇分娩后身体、生殖器官和心理方面调适复原的一段时间”称为“产褥期” , 一般时长需6~8周 。 在这段时间内 , 产妇应该以休息为主 , 促进全身器官尽快恢复 。
曾经不坐月子的欧美人也渐渐开始注重起产后身心健康 , 而有着悠久传统的亚洲国家的月子文化更是相当完善 。 虽然同是“坐月子” , 每个国家却各有各的讲究:
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值得注意的是 , 在月嫂职业出现之前 , 一般由家里有经验的老人照顾产妇 , 随着二胎开放政策和人民的生活水平提高 , 不少家庭更加追求服务的专业性 , 也不希望打扰老人生活 , 因此专业月嫂的需求量急剧增加 。
据2019年不完全统计 , 全国对月嫂的需求量达400万 , 而从业人员不足100万 , 导致市场上“一嫂难求” 。 经验丰富的金牌月嫂尽管“身价”可高达3-4万元/月 , 订单还是已经排到了半年后 , 甚至还会接到外地订单 。
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中国月嫂靠什么拿高收入?
看到这里 , 相信不少人心中开始有疑惑:月嫂不过是帮忙做做饭带带孩子 , 为何受到如此追捧?
为了解中国月嫂的工作内容和收入水平是否匹配 , 四象特地找来了韩国和美国的月嫂来进行对比 。 在此过程中我们发现:三个国家的月嫂虽然工作内容有重合 , 但工作时间、各项工作内容比重 , 以及收入水平都不尽相同 。
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不难看出 , 中国月嫂的一天是工作时间最长也是任务最繁重的 。 她们的工作更倾向于照顾婴儿 , 而且重复性较强 , 像换尿布、喂奶、洗澡等 , 都是一天要做很多次的体力劳动 , 实际上与家庭成员交流的时间较少 , 对产妇的关注也有限 。
美国月嫂的一天工作时间最短 , 她们的角色与传统的“保姆”不同 , 更像是“导师“一样的存在 , 目的是帮助产妇度过产后身心脆弱的时期 , 协助新手妈妈完成日常的喂养 , 教她们育儿知识以及如何与婴儿建立关系等 。 单纯的喂奶换尿布和做家务并不是她们的主业 , 比起当孩子的保姆 , 她们更注重对产妇的照顾和引导 。
韩国月嫂则位于二者之间 , 她们的工作时间和普通上班族差不多 , 既会帮助照顾孩子 , 做一些体力活 , 也会为产妇提供一些按摩、护理、心理疏导等服务 。
在工资方面 , 三个国家的月嫂收入都在本国平均水准以上 。 尤其是中国月嫂 , 月薪远远甩开了平均线 , 很快就能突破“月入过万”的水准了 。 比起国内水涨船高的服务价格 , 国外的月嫂收入则比较接近平均水平 , 相对于当地的其他职业和普遍消费水平 , 说是高薪有些勉强 。
中国月嫂的收入高 , 不仅是从业人员稀缺带来的价格飙升 , 其工作强度也比普通上班族和外国月嫂要大很多 , 住家月嫂甚至连睡觉都不得安宁 , 时常要半夜起来照顾婴儿 。 虽然不需要多高的学历和入行门槛 , 但就辛苦程度来看 , 这份高薪确实来之不易 。
然而同时我们也看到 , 中国月嫂大部分还是停留在依靠体力活换取高薪的阶段 , 在产后指导、协助及心理咨询等高附加值的服务方面很薄弱 。 随着人们对服务品质的追求越来越高 , 想要在这个行业出类拔萃 , 或许应该去思考如何去提高职业的含金量 , 提供更多样化、人性化的服务 。
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怎样才能做月入过万的月嫂?
想要做收入在平均水平之上的月嫂 , 经过训练并得到权威部门的认证必不可少 。
虽然国外的月嫂看起来工作时间短 , 还不怎么需要体力劳动 , 但想做一名国际认证月嫂所要接受的培训和考核都更加严格 。
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